Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch năm, tháng về bảo trì các hệ thống kỹ thuật tại các nhà hàng;
- Triển khai bảo dưỡng các thiết bị theo kế hoạch
- Kiểm tra các thiết bị theo hướng dẫn của nhà cung cấp;
- Xử lý sự cố: Khi có sự cố xảy ra nhanh chóng xác định nguyên nhân và khắc phục trong phạm vi thẩm quyền; liên hệ với nhà cung cấp trong trường hợp đã có thỏa thuận về trách nhiệm xử lý;
- Giám sát, theo dõi việc sử dụng và vận hành thiết bị, dụng cụ đúng quy trình công nghệ;
- Theo dõi tình hình sử dụng phụ tùng thay thế và đề xuất mua bổ sung kịp thời.
- Phân công công việc, xếp ca làm việc cho nhân viên;
- Hỗ trợ, giám sát việc thực hiện công việc của nhân viên;
- Đánh giá nhân viên mới làm cơ sở cho quyết định tuyển dụng. Hàng tháng đánh giá kết quả làm việc của nhân viên làm cơ sở cho việc tính lương, điều chuyển, đề bạt hoặc giáng chức;
- Tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên kỹ thuật.
- Khảo sát địa bàn, tham gia góp ý kiến về lắp đặt hệ thống thiết bị tại các điểm kinh doanh mới của Công ty;
- Tiếp nhận thiết bị mới, tham gia các khóa đào tạo của nhà cung cấp và đào tạo lại cho nhân viên;
- Trực tiếp tham gia lắp đặt thiết bị, vận hành thử, nêu ý kiến điều chỉnh sửa đổi với nhà cung cấp và lãnh đạo Công ty;
- Xây dựng, biên soạn chương trình đào tạo kỹ thuật lắp đặt, bảo hành, sửa chữa các thiết bị mới.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực kỹ thuật tương tự (lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị…), trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý. Đã từng làm việc ở các nhà hàng, khách sạn, du lịch, nhà máy.
- Kỷ thuật nhà máy biết về sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng, cải tiến máy móc, thiết bị và vận hành hệ thống kho lạnh.
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Điện, Điện tử, Điện lạnh, Cơ khí, Điều khiển tự động
- Có kiến thức chuyên nghiệp về tổ chức và quản lý
- Hiểu biết về hệ thống và các sản phẩm của công ty.
- Nắm vững đặc tính, tiêu chuẩn kỹ thuật của các loại thiết bị sử dụng tại các điểm kinh doanh của Công ty,
- Nắm vững đặc điểm, quy cách, quy trình lắp đặt, sửa chữa các thiết bị
- Nắm vững nội quy lao động, các hành vi vi phạm và các hình thức xử lý của Công ty.
Hình thức
Quyền Lợi
• Ký hợp đồng lao động chính thức, tham gia đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định.
• Được thường xuyên tham gia các khoá đào tạo, teambuilding hằng năm.
• Công việc ổn định, môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khách hàng cao cấp.
• Cấp thẻ giảm giá sử dụng dịch vụ tại hơn 200 nhà hàng của Công Ty trên toàn quốc.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.