Mô Tả Công Việc
Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết dựa trên chiến lược chung của công ty, bao gồm các hoạt động digital marketing, quảng cáo truyền thống, sự kiện, và PRPhối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp marketing và thương hiệuTheo dõi và phân tích hiệu suất của các chiến dịch quảng cáo, tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả chiến dịch và đạt được các chỉ số KPI đã đề raQuản lý và hướng dẫn đội ngũ marketing trong việc triển khai các chiến dịch cụ thểLập báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện chiến lược marketing, đề xuất các biện pháp cải thiện và tối ưu hóa các hoạt độngQuản lý ngân sách marketing và đảm bảo chi phí luôn ở mức hợp lý, tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lựcTham gia vào việc xây dựng thương hiệu và định vị thương hiệu trên thị trường thông qua các chiến lược dài hạn.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý.Thành thạo các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả marketing (Google Analytics, Facebook Ads, etc.).Có kiến thức vững về marketing truyền thống và digital marketing.Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt, có khả năng thúc đẩy đội ngũ đạt được các mục tiêu chungNăng động, sáng tạo và chủ động trong công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương: 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ/ Tháng + Phụ CấpĐược làm việc với các Tiến sĩ, bác sĩ giảng viên đại học Y Hà Nội, các bác sĩ, chuyên gia hàng đầu ngành chiều caoĐặc biệt có cơ hội được học tập, phát triển chuyên môn, tham gia các khóa học cấp chứng chỉ liên kết với trường Đại học Y Hà Nội.Cơ hội làm việc với các đối tác lớn, nhà thuốc, chuỗi nhà thuốc, bệnh viện lớn quy mô toàn quốc.Cơ hội trở thành diễn giả các chương trình đào tạo quy mô đến hàng nghìn người.Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động (BHXH, BHTN, BHYT)Có lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, sếp luôn quan tâm đến phát triển nâng tầm giá trị của mỗi cán bộ nhân viên, được trợ cấp tham gia khóa phát triển năng lực, đào tạo bên ngoài;Xét tăng lương 06 tháng/lần;Du lịch 2 lần/ năm; nghỉ lễ; sự kiện và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác;
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.