Mô Tả Công Việc
1. Strategic Partner – Đối tác chiến lược- Xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch và triển khai các chương trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự.- Tham gia vào việc phân tích nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của tổ chức. Đồng thời đề xuất các phương án phát triển nhân lực 2.Operations Manager – Quản lý hiệu quả nhân sự- Tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống quản lý hiệu suất công ty, từ việc xác định mục tiêu, tiêu chí đánh giá, đến việc thiết kế các quy trình và công cụ đánh giá- Cung cấp các tài liệu, hướng dẫn và hỗ trợ đào tạo cho các trưởng bộ phận trong quá trình triển khai hệ thống quản lý hiệu suất.- Phối hợp với các TBP để tổ chức các buổi đánh giá hiệu suất cho nhân viên. - Theo dõi tổng hợp và báo cáo hiệu suất của nhân sự3.Phát triển văn hóa doanh nghiệp- Phối hợp xây dựng các chính sách và quy trình quản trị văn hóa doanh nghiệp phù hợp với thực tế của công ty- Kiến tạo môi trường làm việc tích cực, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.- Ghi nhận và tôn vinh những nhân viên có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp.- Kết hợp phát triển các chương trình sự kiện nội bộ
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- YẾU TỐ BẮT BUỘC: Ham học hỏi, chịu khó trung thực.+ Trình độ đào tạo: Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh+ Độ tuổi: Từ 25 đến 30 tuổi+Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực-Kiến thức cần có+ Khả năng phân tích công việc, thiết kế công việc+ Network rộng có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí lãnh đạo+ Am hiểu công cụ và phương pháp truyền thông nội bộ.-Kinh nghiệm + Tối thiểu 3 năm trong vị trí phó phòng HCNS hoặc HRBP+ Thành thạo tin học văn phòng thích ứng công nghệ-Kỹ năng+ Teamwork, tương tác, leadership, Giao tiếp, Kiểm tra - giám sát, Soạn thảo văn bản, Thu thập thống kê, Phân tích dữ liệu
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Lương cứng Thỏa thuận theo năng lực khi PV- Thưởng tháng 13- Thưởng đặc biệt theo chiến dịch.- Tham gia bảo hiểm đầy đủ- Du lịch / Hội nghị nhân viên hằng năm- Vinh danh, khen thưởng- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty và ngoài công ty
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.