Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Quản lý và lập kế hoạch xây dựng:
Đề xuất cho Ban lãnh đạo về ý tưởng, giải pháp và chuyên môn kỹ thuật cho các dự án.
Đề xuất chính sách nhân lực, cải tiến quy trình, thủ tục, biểu mẫu để nâng cao hiệu quả công việc
Đề xuất các công nghệ/giải pháp nâng cao hiệu quả kinh tế, phương án triển khai dự án đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả.
Tổ chức & triển khai điều hành:
Quản lý hoạt động thi công tại các công trình.
Quản lý kỹ sư giám sát công trình, đảm bảo hiệu quả tiến độ – chất lượng – chi phí.
Lập, kiểm soát kế hoạch thi công và quản lý chi phí, nghiệm thu khối lượng, quyết toán.
Kiểm soát các tiêu chuẩn kỹ thuật, định mức và thông số của dự án.
Dự báo và xử lý các rủi ro trong và sau quá trình triển khai.
Quản lý, điều hành nhân sự phòng thi công.
Nhiệm vụ khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Ban lãnh đạo công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ sư Xây dựng, Kiến trúc.
Ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó Giám đốc/Phó phòng tương đương tại công ty xây dựng.
Kỹ năng quản lý nhà dân dụng, villa, biệt thự
Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp tốt.
Độ tuổi: Từ 30 - 40 tuổi.
QUYỀN LỢI
- Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực: từ 20,000,000 - 25,000,000 VNĐ
- Lương tháng thứ 13, Xét tăng lương hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng % hiệu quả sản xuất hàng năm
- Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, du lịch hằng năm, lương tháng 13….
- Có cơ hội được đào tạo, học các khóa quản lý
- Mức lương cao phù hợp với công việc.
- Thỏa thuận Lương theo năng lực. Trao đổi kĩ hơn khi phỏng vấn
Hình thức
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
