Phụ Trách Nhân Sự Hệ Thống

Tuyển dụngPhối hợp HCNS cơ sở tuyển dụng theo Kế hoạch tuyển dụng toàn Hệ thốngTheo dõi việc triển khai kế hoạch tuyển dụng của các cơ sở và tổng hợp báo cáo tuyển dụngThực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới của H/O và giám sát quy trình tiếp nhận nhân sự mới ở cơ sở.Kiểm soát các quản lý dữ liệu ứng viên của Hệ thống bằng phần mềm Misa Tuyển DụngTạo dựng, duy trì mối quan hệ với các đơn vị đào tạo giáo dụcĐào tạoĐào tạo cho nhân sự H/O và theo sát HCNS cơ sỏ thực hiện đào tạo nhân sự cơ sở, bao gồm: Đào tạo Hội nhập, Đào tạo các quy định, quy chế, ...Theo dõi công tác đào tạo của cơ sở và hệ thốngQuan hệ lao động Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong việc xây dựng các quy trình, quy định trong lĩnh vực quản lý cán bộ nhân viên giáo viên, đảm bảo sự ổn định trong quan hệ lao động;Theo dõi việc cập nhật, quản lý dữ liệu người lao động tại các cơ sở (bản cứng, bản mềm) theo quy định;Tổ chức công tác đánh giá cán bộ nhân viên giáo viên trong nhà trường và tổng hợp công tác đánh giá;Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, soạn thảo các văn bản cần thiết;Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, hoàn thiện công tác đánh giá khi hết hạn hợp đồng lao động, ký mới, gia hạn theo quy trình, quy định;Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của cán bộ nhân viên giáo viên trong nhà trường, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm.Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị với cấp trên các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp;Thực hiện chế độ báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo quy định.