Mô Tả Công Việc
Lập kế hoạch và quản lý toàn bộ vòng đời dự án: từ lên kế hoạch, triển khai đến nghiệm thu, vận hành.Quản trị rủi ro, chất lượng và tiến độ: nhận diện vấn đề, ngăn ngừa rủi ro, đảm bảo đúng timeline.Tiếp nhận và phân tích yêu cầu: làm việc với các phòng ban & khách hàng để thu thập, biết sắp xếp ưu tiên tính năng.Phân chia công việc và quản lý team: đánh giá năng lực, quản lý workload, phối hợp BA, Dev, QA, Tester.Quản lý ngân sách và nguồn lực: theo dõi chi phí và hiệu suất sử dụng nhân lực.Tổ chức các nghi thức Agile/Scrum: Daily Standup, Sprint Planning, Sprint Review.Báo cáo với stakeholder: cập nhật tiến độ, đề xuất giải pháp, đề xuất cải tiến quy trình phát triển phần mềm.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tối thiểu từ 3-5 năm kinh nghiệm về quản lý dự án phần mềm hoặc chuyển đổi số.Hiểu biết vững chắc về Agile/Scrum, Waterfall, có kinh nghiệm quản lý backlog, sprin, release planning.Thành thạo công cụ quản lý dự án: Lark Suite, Jira.Am hiểu các nguyên tắc và phương pháp quản lý dự án theo chuẩn Agile/Scrum; có chứng chỉ Scrum Master (CSM/PSM) là một lợi thế.Có kinh nghiệm trong việc phân tích yêu cầu, quản lý rủi ro và vận hành các dự án công nghệ.Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt để làm việc hiệu quả với các stakeholder trong và ngoài tổ chức.Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng trong tình huống khẩn cấp.Kỹ năng tổ chức, phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.Đã từng làm trong các dự án phần mềm lớn về Loyalty, E-commerce, ERP Kế Toán – Kho là một lợi thế.Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thu nhập 25-32 triệu/ thángThưởng các ngày lễ tết, lương tháng thứ 13. Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản, bảo hiểm … theo quy địnhĐồ ăn/ uống nhẹ tại văn phòngTham gia các chương trình đào tạo nội bộ/ khóa học nâng cao nghiệp vụ...môi trường thân thiện, năng động.Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.