Quản Lý/ Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa

A. Quản lý:- Lập kế hoạch truyền thông, kế hoạch hành động bám sát chiến lược Công ty và phát triển cộng đồng tài xế Tin cậy - Văn minh - Chuyên nghiệp- Lập kế hoạch quản trị và kiểm soát các kênh truyền thông nội bộ Công ty theo phạm vi phụ trách- Lập kế hoạch và quản trị tài chính của bộ phận đảm bảo hiệu quả, tối ưu trong phạm vi phụ trách- Tổ chức xây dựng môi trường làm việc Kỷ luật - Chuyên nghiệp - Tận tâm, kế thừa văn hóa làm việc - Tổ chức xây dựng đội ngũ CBNV Phát triển Văn hóa & Cộng đồng tích cực, luôn lan tỏa và ứng dụng các giá trị văn hóa Cty trong công việc và đời sống hàng ngàyB. Chuyên viên:- Tham gia quá trình quy hoạch văn hóa – truyền thông nội bộ Công ty - Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa phong trào nhằm thể hiện rõ các giá trị văn hóa Công ty - Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hóa Công ty bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau. - Quản trị kênh truyền thông FB group hiệu quả về chất lượng nội dung và kiểm soát thành viên. - Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn CBNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty. - Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, huy động "nhà nhà làm văn hóa" để khuyến khích CBNV hành xử/lan tỏa các giá trị văn hóa - Xây dựng và phát triển cộng đồng tài xế Taxi/Bike Hiểu biết, tin yêu các giá trị Văn hóa Công ty - Hành động để trở thành các TX Văn minh - Tin cậy - là Đại sứ hình ảnh của Công ty.