Quản Lý Cửa Hàng

Yêu cầu ứng viên 1.Kinh nghiệmTối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng, đặc biệt là hàng Nhật.Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên từ 5 người trở lên.2. Kỹ năngLãnh đạo: Khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ, giải quyết xung đột.Lập kế hoạch và báo cáo: Có tư duy chiến lược kinh doanh và biết lập kế hoạch kinh doanh phù hợpThuyết trình, đàm phán: Có kỹ năng thuyết trình kế hoạch và đưa ra các giải pháp phát triển cửa hàng.Giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục khách hàng và đối tác.Phân tích: Khả năng phân tích số liệu, đánh giá tình hình, đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.Quản lý: Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc.Chăm sóc khách hàng: Khả năng lắng nghe, thấu hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng3.Kiến thức:Hiểu biết sâu sắc về thị trường hàng Nhật tại Việt Nam.Hiểu về hành trình trải nghiệm/mua hàng của khách hàng Kiến thức về quản lý bán hàng, các kênh marketing bán hàng.4.Phẩm chất:Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.Yêu thích kinh doanh và quản lýTinh thần cầu tiến, không đổ lỗiKhả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.Chịu được áp lực công việc.