Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng, đưa ra các kế hoạch về nhân sự, hàng hóa, vận hành theo từng thời điểm để đạt được target đề ra
- Quản lý kho hàng, kiểm soát, theo dõi hàng xuất hàng nhập hàng tồn
- Đào tạo và giám sát nhân viên bán hàng
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về doanh số và hiệu suất cửa hàng
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Quản lý kho hàng, kiểm soát, theo dõi hàng xuất hàng nhập hàng tồn
- Đào tạo và giám sát nhân viên bán hàng
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về doanh số và hiệu suất cửa hàng
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương
- Tốt nghiệp các trường Đại học dược
- Độ tuổi: Trên 25 tuổi
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học dược
- Độ tuổi: Trên 25 tuổi
Hình thức
Hợp đồng
Quyền Lợi
- Mức lương: LCB + phụ cấp ăn trưa + % theo ca => Thu Nhập trung bình : 13tr -18tr (thu nhập không giới hạn theo năng lực bản thân)
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được training đào tạo về chuyên môn thường xuyên nâng cao kĩ năng làm việc
- Tăng lương thâm niên theo quy định của công ty. Năm xét tăng lương 1 lần, dựa theo kết quả công việc năm trước. Kì đánh giá chính là tháng 4. Tháng 10 là kì điều chỉnh riêng nếu không kịp tháng 4 đánh giá.
- Đảm bảo các quy định của Luật lao động về bảo hiểm: BHXH, BHTN, BHYT và các chế độ khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tểt, tăng ca...)
- Thưởng tháng thứ 13, thưởng doanh số theo tình hình kinh doanh của công ty, quà tặng sinh nhật, Team Bulding ..v.v...
- Công ty có các dự án AP Home hỗ trợ người lao động về phúc lợi nhà ở
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được training đào tạo về chuyên môn thường xuyên nâng cao kĩ năng làm việc
- Tăng lương thâm niên theo quy định của công ty. Năm xét tăng lương 1 lần, dựa theo kết quả công việc năm trước. Kì đánh giá chính là tháng 4. Tháng 10 là kì điều chỉnh riêng nếu không kịp tháng 4 đánh giá.
- Đảm bảo các quy định của Luật lao động về bảo hiểm: BHXH, BHTN, BHYT và các chế độ khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tểt, tăng ca...)
- Thưởng tháng thứ 13, thưởng doanh số theo tình hình kinh doanh của công ty, quà tặng sinh nhật, Team Bulding ..v.v...
- Công ty có các dự án AP Home hỗ trợ người lao động về phúc lợi nhà ở
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
