Quản Lý Dự Án

-Môi trường làm việc năng động có cơ hội học hỏi và phát triển hơn về chuyên môn;
-Mức lương chính thức theo thoả thuận. Và được xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
-Chế độ nhuận bút theo các dự án;
-Chế độ hoa hồng theo hợp đồng.
-Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;
-Chế độ thưởng thâm niên nhân sự gắn bó với Công ty;
-Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
-Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.