Mô Tả Công Việc
1. Giám sát và quản lý hoạt động vận hành:
- Giám sát và quản lý các hoạt động vận hành hàng ngày của công ty hoặc bộ phận.
- Đảm bảo mọi quy trình vận hành diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
- Kiểm tra việc tuân thủ các quy trình, quy định và tiêu chuẩn trong hoạt động sản xuất, dịch vụ hoặc các công việc liên quan.
2. Lập kế hoạch và cải tiến quy trình vận hành:
- Xây dựng và tối ưu các quy trình vận hành để nâng cao hiệu suất và giảm thiểu sai sót.
- Đề xuất các phương án cải tiến quy trình làm việc, giảm chi phí và tăng năng suất.
- Lập kế hoạch công việc, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ thực hiện.
3. Quản lý và đào tạo nhân sự:
- Quản lý đội ngũ nhân viên trong bộ phận vận hành, đảm bảo họ thực hiện công việc hiệu quả.
- Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Xây dựng các chỉ tiêu và đánh giá kết quả công việc của đội ngũ nhân viên.
4. Giải quyết vấn đề và xử lý tình huống khẩn cấp:
- Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
- Đảm bảo nhanh chóng khắc phục sự cố, đặc biệt là những vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc.
- Điều phối các hoạt động khẩn cấp, giải quyết sự cố với các bộ phận liên quan.
5. Báo cáo và phân tích hoạt động vận hành:
- Cung cấp các báo cáo hàng tuần, tháng về hiệu quả hoạt động, các vấn đề và kết quả thực hiện.
- Phân tích dữ liệu và kết quả vận hành để đưa ra các chiến lược cải tiến.
- Cập nhật tình hình và tiến độ công việc cho các cấp quản lý cao hơn.
6. Quản lý ngân sách và tài nguyên:
- Quản lý ngân sách bộ phận vận hành, đảm bảo sử dụng tài nguyên hiệu quả.
- Lập kế hoạch và giám sát việc phân bổ tài chính cho các hoạt động cần thiết.
- Đảm bảo các công cụ và thiết bị vận hành được duy trì và bảo dưỡng đầy đủ.
7. Tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng:
- Đảm bảo các hoạt động vận hành tuân thủ đầy đủ các quy định, tiêu chuẩn chất lượng và an toàn lao động.
- Giám sát và kiểm tra chất lượng của các sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp.
8. Tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận:
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo các hoạt động vận hành được triển khai suôn sẻ.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất, bảo trì, hậu cần hoặc các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề vận hành.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành, quản lý sản xuất hoặc các lĩnh vực tương tự, với ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý đội ngũ và lãnh đạo.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận khác.
- Kỹ năng quản lý tài chính và ngân sách.
Học vấn:
- Bằng đại học trong các ngành quản trị kinh doanh, quản lý sản xuất, kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Phẩm chất:
- Chịu áp lực công việc cao và có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.
- Tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
- Tinh thần cầu tiến, sáng tạo và luôn tìm cách cải tiến công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Mức lương có thể dao động từ 14 triệu - 30 triệu VND/tháng hoặc cao hơn tùy theo quy mô công ty, kinh nghiệm và ngành nghề.
- Các phúc lợi thường có thể bao gồm bảo hiểm, thưởng theo hiệu quả công việc, hỗ trợ công tác đi lại, v.v.
Mức lương
Từ 14 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.