Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó;
- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ lao động;
- Theo dõi, chấm công, làm BHXH hàng tháng
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc, thanh lý cho người lao động.
- Thực hiệc các chế độ thăm hỏi phúc lợi cho người lao động.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự theo tuần/tháng/quý.
- Phối hợp thực hiện các hoạt động văn hóa tại công ty
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng dịch vụ hành chính.
- Quản lý các hoạt động hành chính nhân sự của công ty và phụ trách team hành chính nhân sự
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự từ 3 năm trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Chăm chỉ, nhiệt tình, trung thực và có tinh thần hỗ trợ.
- Trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực và quyết liệt trong công việc.
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết thứ 6
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 8 Tr - 13 Tr VND
Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn do công ty hỗ trợ
- Được học các khóa học về AI, công nghệ, ... miễn phí
Đồng nghiệp:
- Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ nhau cùng phát triển
- Sếp nice, sẵn sàng chia sẻ hỗ trợ
Phúc lợi:
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo pháp luật lao động (Nghỉ lễ tết, phép, BHXH, ...) và các quyền lợi đặc biệt theo quy định của công ty
- Liên hoan, vui chơi định kì, du lịch, nghỉ dưỡng do công ty tổ chức
Mức lương
Từ 8 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.