Mô Tả Công Việc
Khảo sát, phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và thường xuyên theo dõi báo cáo tình hình của Resort để chủ động đưa ra những chính sách thay đổi kịp thời.Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của resort. Tổ chức, điều hành công tác cải tiến chất lượng dịch vụ Resort để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Chủ trì công tác lập kế hoạch, theo dõi hoạt động mua sắm trang thiết bị, cải tạo Resort.Tổ chức tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự đảm nhận các vị trí quản lý trong Resort.Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh, Marketing, quản lý ngân sách, doanh thu – lợi nhuận của Resort.Xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách, các vấn đề phát sinh trong Resort mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.Các vấn đề khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp các trường khối Quản trị kinh doanh, Du lịch, khách sạnKinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm trong ngành du lịch nghỉ dưỡng ở vị trí tương đương.Ưu tiên: Giao tiếp Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh tốtNgoại hình khá, giao tiếp tốt
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực (upto 20trieu)Các khoản phụ cấp hàng tháng gồm phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp công việc, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại ...Thưởng tháng lương 13 (mức thưởng tùy vào hiệu quả sản xuất)Thưởng Lễ Tết, 8/3, 20/10, 1/6 ... (bằng hiện vật hoặc hiện kim)Phúc lợi: Ăn trưa tại công ty (buffee tự chọn)Ngày nghỉ: 6 ngày/tháng. Được 12 ngày phép/nămNghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà nướcBảo hiểm xã hội: Được đóng BHXH ngay khi ký HĐLĐ chính thức.Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Pháp luật
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.