Mô Tả Công Việc
            I.  TINH THẦN THÁI ĐỘ    1. Thể hiện tinh thần dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công.    2. Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.    3. Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.    4. Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.II. NHỮNG VIỆC CẦN LÀM:    1. Công tác quản    • Xây dựng và đề xuất Quy hoạch thanh tra, các kế hoạch hành động chi tiết của nhóm.    • Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.    • Kiểm soát ngân sách của bộ phận/nhóm.    • Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên cấp dưới.    • Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh.    2. Công tác Tổng thanh tra    • Tổ chức tổng thanh tra toàn diện các cơ sở thuộc nhóm phụ trách theo kế hoạch được LĐ phê duyệt.    • Thực hiện tổng thanh tra cơ sở vật chất, chất lượng dịch vụ và kiểm soát tuân thủ của cơ sở. Ghi nhận lỗi, tổng hợp báo cáo trên phần mềm FM – Thanh tra theo đúng quy định.    • Kiểm tra công tác khắc phục lỗi của cơ sở.    • Lập và trình phê duyệt báo cáo Tổng thanh tra.    3. Công tác Kiểm soát chuyên đề    • Tổ chức thanh tra Chuyên sâu theo kế hoạch đã duyệt các lĩnh vực thuộc nhóm phụ trách.    • Lập đề cương chi tiết triển khai các bước thanh tra chuyên đề.    • Triển khai công tác thanh tra Chuyên đề theo đề cương được phê duyệt.    • Thẩm định báo cáo Chuyên đề.    • Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện.    4. Thanh tra vụ việc    • Tổ chức thanh tra các sự vụ do Lãnh đạo Công ty yêu cầu.    • Trực tiếp thanh tra các sự vụ phức tạp.    • Thẩm định báo cáo thanh tra của nhân viên cấp dưới và từ các bộ phận Phòng/ Ban khác trong Công ty.    • Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện.    5. Các công việc chuyên môn khác    • Tổ chức rà soát công tác tuân thủ quy định của Công ty và lập biên bản vi phạm.    • Lập biên bản theo yêu cầu của CBLĐ.    • Phối hợp với Trung tâm Camera, các BP tự thanh tra để hoàn thành sự vụ.    • Tham gia rà soát Hệ thống Quy trình/Quy định của Công ty; phối hợp cập nhật, thẩm định Bộ tiêu chuẩn/bộ QĐQC của Công ty theo chỉ đạo của LĐ.    • Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn trình CBLĐ phê duyệt phát hành hàng quý.    • Định kỳ hàng tháng thẩm định và trình CBLĐ phê duyệt các trường hợp không tuân thủ phát sinh ghi nhận trên phần mềm quản lý vi phạm, tại các cơ sở.    • Phối hợp PNS rà soát và đồng bộ các BBVP trên phần mềm PoliceManagement sang SAP để trừ lương tháng.    • Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn.    • Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.
        
        Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
    Yêu Cầu Công Việc
                1. Trình độ học vấn:• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Quản lý Chất lượng hoặc Quản trị Kinh Doanh, Kinh tế, Luật, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành tương đương• Có các chứng chỉ, bằng cấp về Quản lý ISO – KSCL là ưu điểm.2. Kinh nghiệm công tác:• Có tổi thiểu 2 – 5 năm công tác tại các vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Thanh tra• Ưu tiên ứng viên mạnh về Kỹ thuataj vận hành.• Trưởng bộ phận kỹ thuật của các toà nhà, đơn vị vận hành cho thuê BĐS. • Có kinh nghiệm công tác tại các Tập đoàn/Công ty có quy mô lớn hoặc có yếu tố nước ngoài là ưu điểm.• Có kinh nghiệm công tác tại các Tập đoàn/Công ty Bất động sản, Bán lẻ hoặc Thương mại là ưu điểm.3. Kỹ năng & Năng lực chuyên môn khác:• Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc.• Có khả năng sử dụng tin học thành thạo và các phần mềm liên quan đến công việc.• Có khả năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh là ưu điểm.
            
            Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
        Hình thức
            Full-time
        
    Mức lương
Thỏa thuận
      
      Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, 
      hãy phản ánh với chúng tôi.
      
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.