Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý & phát triển đội ngũ Sales:
o Phân bổ lead (từ Marketing + Sales tự khai thác)
o Theo dõi hiệu suất từng nhân sự (KPI, doanh thu, tỷ lệ chốt)
o Đào tạo & coaching nâng cao kỹ năng chốt sale
o Xử lý các vấn đề: Sales bỏ lead; Tư vấn sai / thiếu → khách khiếu nại; Sale yếu, không đạt KPI.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch: Lập kế hoạch doanh số, xây dựng chiến lược và giám sát thực hiện.
- Tổng hợp dữ liệu, phân tích nguyên nhân đạt hoặc không đạt chỉ tiêu và báo cáo trực tiếp cho Ban
lãnh đạo.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
o Phân bổ lead (từ Marketing + Sales tự khai thác)
o Theo dõi hiệu suất từng nhân sự (KPI, doanh thu, tỷ lệ chốt)
o Đào tạo & coaching nâng cao kỹ năng chốt sale
o Xử lý các vấn đề: Sales bỏ lead; Tư vấn sai / thiếu → khách khiếu nại; Sale yếu, không đạt KPI.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch: Lập kế hoạch doanh số, xây dựng chiến lược và giám sát thực hiện.
- Tổng hợp dữ liệu, phân tích nguyên nhân đạt hoặc không đạt chỉ tiêu và báo cáo trực tiếp cho Ban
lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm 3-5 năm sale chuyên ngành chuyển phát quốc tế.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm Sales (từ 5 người trở lên).
- Có khả năng xây dựng & quản lý KPI team.
- Kỹ năng chốt sale tốt (deal lớn)
- Tiếng Anh giao tiếp và thuyết phục tốt; có khả năng xử lý tình huống linh hoạt
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel) để báo cáo và quản lý dữ liệu.
- Có tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực cao và trách nhiệm với mục tiêu chung của nhóm.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm Sales (từ 5 người trở lên).
- Có khả năng xây dựng & quản lý KPI team.
- Kỹ năng chốt sale tốt (deal lớn)
- Tiếng Anh giao tiếp và thuyết phục tốt; có khả năng xử lý tình huống linh hoạt
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel) để báo cáo và quản lý dữ liệu.
- Có tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực cao và trách nhiệm với mục tiêu chung của nhóm.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập hấp dẫn: (Tổng thu nhập thực tế: 20 – 40 triệu+)
o Thưởng KPI team: 5 – 15 triệu+
o Thưởng vượt doanh thu / lợi nhuận: không giới hạn.
- Lộ trình thăng tiến: Xét tăng lương định kỳ, có cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo bài bản, chủ động xây dựng đội ngũ và đề xuất các chiến lược kinh doanh mới.
- Team building hàng năm, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13 đầy đủ.
- Được tham gia chế độ BHXH, BHYT, ... theo Bộ luật Lao động.
- Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp và có sự hỗ trợ tối đa từ ban lãnh đạo.
- Thời gian làm việc từ 08h00 – 17h00 (thứ 2 đến thứ 7).
o Thưởng KPI team: 5 – 15 triệu+
o Thưởng vượt doanh thu / lợi nhuận: không giới hạn.
- Lộ trình thăng tiến: Xét tăng lương định kỳ, có cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo bài bản, chủ động xây dựng đội ngũ và đề xuất các chiến lược kinh doanh mới.
- Team building hàng năm, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13 đầy đủ.
- Được tham gia chế độ BHXH, BHYT, ... theo Bộ luật Lao động.
- Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp và có sự hỗ trợ tối đa từ ban lãnh đạo.
- Thời gian làm việc từ 08h00 – 17h00 (thứ 2 đến thứ 7).
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
