Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Mục tiêu công việc• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự toàn diện cho công ty trong lĩnh vực xây dựng, phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh.• Quản lý, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các dự án và hoạt động vận hành.• Tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, an toàn và hiệu quả.2. Nhiệm vụ chínhChiến lược & Quản trị nhân sự• Xây dựng chiến lược, chính sách nhân sự dài hạn, phù hợp đặc thù ngành xây dựng.• Hoạch định nhu cầu nhân sự cho các dự án (tư vấn, kỹ sư, quản lý dự án…).• Tổ chức cơ cấu bộ máy nhân sự tinh gọn, hiệu quả.Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực• Xây dựng kế hoạch và quy trình tuyển dụng nhân sự cho các công trình, dự án.• Phát triển chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cán bộ quản lý.• Quản lý chương trình đào tạo về an toàn lao động, kỹ năng chuyên môn ngành xây dựng.Quan hệ lao động & Chính sách• Thiết lập, duy trì và giám sát các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ.• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, quy định về an toàn và bảo hộ lao động.• Giải quyết kịp thời các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp (nếu có).Văn hóa doanh nghiệp & Quản lý hiệu suất• Xây dựng, duy trì văn hóa doanh nghiệp đặc thù ngành xây dựng: kỷ luật – an toàn – hiệu quả.• Áp dụng hệ thống đánh giá KPIs, hiệu suất làm việc cho từng nhóm.• Đề xuất chính sách giữ chân nhân tài, nâng cao gắn kết nhân viên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong ngành xây dựng.• Hiểu rõ Luật Lao động, Luật Xây dựng, quy định về an toàn lao động.• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và đàm phán tốt.• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các tập đoàn xây dựng, bất động sản, EPC, hạ tầng.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
