Quản Lý Nhân Sự

Quản lý nhân sự:- Hỗ trợ việc Chấm công, tính lương, thưởng và các phúc lợi khác cho nhân viên.- Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân.- Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển).- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, khiếu nại, tố cáo.Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo:- Lập kế hoạch tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.- Sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các bộ phận khác để lựa chọn ứng viên.- Thực hiện thủ tục hợp đồng cho nhân viên mới và hướng dẫn về chính sách của công ty.- Hỗ trợ công tác đào tạo và phát triển nhân sự.Quản lý hành chính văn phòng:- Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm.- Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng và sửa chữa khi cần thiết.- Mua sắm vật tư, thiết bị theo yêu cầu của các phòng ban.- Quản lý ra vào cổng.- Làm việc với bảo vệ, lao công.- Quản lý và thanh toán các chi phí hành chính như điện, nước, internet, dịch vụ khác.Hỗ trợ tổ chức sự kiện:- Phối hợp chuẩn bị và tổ chức các sự kiện của công ty như tiệc sinh nhật, hội thảo, sự kiện nội bộ.Công việc khác:- Hỗ trợ ban lãnh đạo các công việc hành chính theo yêu cầu.- Sao chụp, in ấn tài liệu, hồ sơ.- Tham gia quản lý các chi phí liên quan đến xe cộ (bảo dưỡng, xăng xe, điều động).