Mô Tả Công Việc
- Quản trị nhân sự trong phòng, quản trị hiệu suất làm việc của CBNV trong phòng theo quy định của Công ty
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên thực hiện các biện pháp thu hồi và xử lý nợ phù hợp theo quy định của pháp luật và Nội quy, quy chế Công ty
- Báo cáo kết quả thực hiện công việc cho cấp trên theo định kỳ, và khi có yêu cầu;
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc Công ty về kết quả thu hồi và xử lý nợ của Phòng được giao
- Các công việc phát sinh liên quan khác.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiêp Cao đẳng / Đại học trở lên tất cả các chuyên ngành; Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Kinh tế, QTKD và Ngân hàng… các nhân sự khác có mong muốn được đào tạo và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp (không áp dụng các tiêu chuẩn trên).
- Có kinh nghiệm quản lý teams từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực Xử lý nợ/ Tài chính, ngân hàng nhóm nợ khó là 1 lợi thế…
- Chịu được áp lực công việc cao…
- Có tư duy pháp lý và tư duy logic…
- Khả năng lập luận và phân tích vấn đề tốt.
- Có kỹ năng quản trị nhân sự và kỹ năng quản lý
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng: 10.000.000đ + Thưởng bonus theo teams và Không giới hạn thu nhập tối đa/ tháng của nhân sự.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến. Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nghề nghiệp, trau dồi kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm thường xuyên bởi các cán bộ quản lý có kinh nghiệm/ chuyên nghiệp.
- Lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết…
- Có chế độ We care - Ngày sinh nhật được nghỉ nguyên lương 01 ngày;
- Chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT … theo quy định của Luật lao động;
- Tham gia các hoạt động tập thể khác của công ty: Team building, Company Trip, Year and Party..theo chính sách của công ty.
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.