Mô Tả Công Việc
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để tư vấn và giới thiệu các dịch vụ của công ty: payroll, staffing, recruitment, etc.
• Báo giá, đàm phán giá cả và thương thảo hợp đồng.
• Quản lý và cập nhật CSDL khách hàng.
• Phối hợp với Bộ phận PR & Marketing triển khai các hoạt động quảng bá dịch vụ nhân sự đến nhóm khách hàng mục tiêu.
• Phối hợp với bộ phận Vận hành thực hiện công tác chăm sóc khách hàng.
• Báo cáo kinh doanh định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Xã hội, Ngoại ngữ.
• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm Sales/marketing hoặc Nhân sự tổng hợp, nhân sự tiền lương. Có kinh nghiệm Sale B2B là lợi thế.
• Có đầu óc nhạy bén trong lĩnh vực kinh doanh, Chịu được áp lực công việc và áp lực doanh số
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cầu tiến, giao tiếp tốt.
• Tiếng Anh Business (Kỹ năng đọc, viết tốt. Nếu giao tiếp tốt sẽ là một lợi thế)
Hình thức
Quyền Lợi
Lương cứng từ 10-18 triệu + incentives
Làm việc tại công ty hàng đầu trong lĩnh vực với bề dày 20 năm kinh nghiệm
• Chế độ lương và hoa hồng hấp dẫn, cạnh tranh, thu nhập không giới hạn
• Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng nhóm, thưởng hiệu quả công việc hàng năm
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực, kỹ năng
• Team building, du lịch 2 lần một năm, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật
Mức lương
Từ 12 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.