Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm phù hợp với chiến lược phát triển nhân sự của công ty.Quản lý, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ chuyên viên tuyển dụng.Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí cấp trung và cấp cao.Phối hợp với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu vị trí và thời gian cần hoàn thành.Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding).Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng (số lượng, chất lượng ứng viên, thời gian tuyển...) và báo cáo định kỳ cho cấp trên.Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng, đánh giá và cải tiến quy trình liên tục.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công từ cấp trên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 1 năm ở vị trí quản lý nhóm.Nắm vững quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.Kỹ năng quản lý nhóm, lập kế hoạch và phân bổ công việc hiệu quả.Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thương lượng theo năng lực từng vị trí [Lương + thưởng hiệu quả công việc]Tham gia đầu đủ BHXH, BHYT, du lịch, team building, ốm đau, thai sản, ...Môi trường làm việc năng động, chế độ chăm sóc đời sống nhân viên chu đáo tại văn phòng Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 Địa điểm làm việc: Văn phòng - 103/24 Nguyễn Hữu Dật. P. Tây Thạnh, Q. Tân Phú
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.