Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
NHIỆM VỤ CỦA BẠN LÀ:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm đáp ứng định biên nhân sự của Tập đoàn.
- Quản lý, phân bổ chỉ tiêu (KPIs) và đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ chuyên viên tuyển dụng.
- Trực tiếp "Săn" Key Person, triển khai tuyển dụng các vị trí cấp cao (C-level, Director, Manager) và các vị trí chuyên môn khó.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua việc tối ưu hóa các kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng Apec Group/Mandala Hospitality Group uy tín để thu hút nhân tài.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật... các trường top đầu như FTU, NEU.
- Độ tuổi: sinh năm 1993 đến 1999
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm làm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 01 năm ở vai trò quản lý/trưởng nhóm.
- Bậc thầy về Headhunting/Sourcing; Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người sắc bén; Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo dữ liệu.
- Tố chất:
- Tâm: Làm việc tận tâm, tư duy phục vụ, chính trực.
- Tầm: Tư duy quản trị mục tiêu tốt, nhìn nhận vấn đề bao quát.
- Bản lĩnh: Chịu được áp lực cao về tiến độ và số lượng (đặc biệt trong các đợt tuyển Mass/Dự án).
Hình thức
Quyền Lợi
- Được làm việc trực tiếp cùng BLĐ Tập đoàn & cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn sau 1 - 3 năm gắn bó.
- Văn hóa làm việc hạnh phúc, sáng tạo, đề cao giá trị "Phụng sự".
- Được hưởng thêm các phúc lợi đầy đủ theo luật LĐ + Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý + Du lịch hàng năm + Các chế độ ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm/dịch vụ trong hệ sinh thái Apec.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[SILVERLAND SAKYO] - Sales Travel Agent](https://cdn.timviecnhanh.com/asset/home/img/employer/57fdb4eb2dd62_1476244715_140x140.jpg)
