Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Trách nhiệm chính (1): Khuyến khích sự linh hoạt
Định hướng các team về tự quản lý và chức năng chéo.
Giúp các nhóm tập trung vào việc gia tăng giá trị cao đáp ứng Định nghĩa Hoàn thành (DoD).
Đào tạo & huấn luyện Chủ sở hữu sản phẩm các kỹ thuật để xác định Mục tiêu sản phẩm hiệu quả, quản lý Product Backlog, lập kế hoạch phát hành, nhằm tối đa hóa giá trị kinh doanh.
Đào tạo & huấn luyện các nhóm, sáng kiến & các bên liên quan để áp dụng phương pháp tiếp cận theo kinh nghiệm, phát triển gia tăng & lặp lại, tư duy tinh gọn, các giá trị Scrum.
Lập kế hoạch, đào tạo, huấn luyện, triển khai, cải thiện việc áp dụng Scrum cho sáng kiến và/hoặc tổ chức rộng lớn hơn
Đảm bảo các sự kiện Scrum diễn ra tích cực & hiệu quả trong khung thời gian.
Trách nhiệm chính (2): Kích hoạt hiệu suất
Áp dụng các quan điểm phù hợp cho các nhóm: Người huấn luyện, Người cố vấn, Người huấn luyện, Người lãnh đạo, Người hỗ trợ, Người quản lý, Người đại diện cho sự thay đổi.
Giúp các nhóm cải thiện hiệu quả, hiệu quả & thực hành thông qua Scrum, ví dụ: đánh giá mức độ trưởng thành, kế hoạch cải tiến, hoạt động đào tạo & huấn luyện.
Nguyên nhân loại bỏ các trở ngại cho sự tiến bộ của các nhóm.
Đào tạo, huấn luyện các nhà quản lý về cách trao quyền cho mọi người, tạo điều kiện & nuôi dưỡng các nhóm tự quản lý và có hiệu suất cao.
Huấn luyện, huấn luyện các nhóm sử dụng các công cụ Agile, ví dụ: Jira, Confluence, Miro, Trello.
Trách nhiệm giải trình (3): Hiệu quả
Đào tạo & huấn luyện để giúp các nhóm, sáng kiến và/hoặc tổ chức rộng lớn hơn áp dụng quản lý dựa trên bằng chứng (EBM)
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Công nghệ, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc các ngành có liên quan.
Chứng chỉ Scrum chuyên nghiệp, ví dụ: A-CSM hoặc PSM II. Những thứ khác như PMP, PMI-ACP, Lean, Six Sigma, Agile Project Management, là một lợi thế.
5 năm kinh nghiệm trong công ty tài chính, ngân hàng hoặc tổ chức công nghệ tài chính là một lợi thế.
Có kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện Scrum cho các team.
Có kinh nghiệm trong việc đào tạo, huấn luyện, cố vấn ở các vai trò khác nhau, ví dụ: Chủ sở hữu sản phẩm, Nhà thiết kế, Nhà phát triển, Người kiểm tra, Người quản lý.
Trở thành người chơi trong nhóm, một nhà lãnh đạo đầy tớ với khả năng hỗ trợ mạnh mẽ, giải quyết xung đột, giao tiếp, động lực, kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân.
Quen thuộc với các phương pháp hay nhất về kỹ thuật (ví dụ: TDD, ATDD, CICD, tự động hóa)
Quen thuộc với các công cụ phổ biến, ví dụ: Jira, Confluence, Bitbucket, Jenkins, SonarQ.
IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương: Thỏa thuận
Môi trường thoải mái, năng động linh hoạt, phát huy đối đa năng lực.
Review lương: 02 lần/năm
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe VBI hàng năm.
Thưởng đa dạng: Thưởng tháng 13, tết Âm lịch, thưởng Lễ/Tết, thưởng kinh Doanh cuối năm, nhân viên xuất sắc, thâm niên, sáng kiến….
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6; sáng thứ 7 làm việc online.
Tham gia các hoạt động: Sự kiện, hội nghị, hội thảo về Công nghệ… và các chương trình tổ chức nội bộ tại văn phòng.
Chế độ đào tạo: Đào tạo, định hướng mục tiêu phát triển nghề nghiệp thiết kế riêng biệt cho cá nhân và đội nhóm. Cơ hội được tiếp cận và thử nghiệm với công nghệ và các bài toán mới nhất.
Hoạt động du lịch, nghỉ mát: 01 lần/ 1 năm. Team building: 02 lần/năm
Trà, cà phê, đồ ăn nhẹ free tại văn phòng.
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
