Senior C&B Officer (Có thể đi làm sau Tết)

C&B: 50%

• Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc, MTCV và quy trình (ưu tiên có kinh nghiệm thực chiến)
• Triển khai, xây dựng, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, văn hoá
• Công tác chế độ đến NLĐ: tính lương thưởng, phúc lợi, BHXH, Thuế TNCN, Hợp đồng.....

Phát triển hệ thống, chuyển đổi số: 25%

• Tham gia xây dựng quy trình, MTCV và các chính sách
• Thực hiện các văn bản, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự
• Tham gia triển khai phần mềm nhân sự

Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực nhân sự: 25%

• Xây dựng đánh giá hệ thống thành tích, đánh giá năng lực nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty
• Cải tiến hệ thống đánh giá thành tích cụ thể về mục tiêu, phương pháp, tiêu chí đánh giá, có khả năng định lượng, đáng tin cậy, phù hợp với kế hoạch...
• Các nhiệm vụ khác được phân công theo từng thời điểm