Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Nhiệm vụ chính
1. Lương & Phúc lợi (70%)
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi hàng tháng.
Đảm bảo tính toán, chi trả lương chính xác và đúng thời hạn.
Theo dõi, cập nhật và làm thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân.
Chuẩn bị báo cáo C&B định kỳ và đột xuất.
Đề xuất điều chỉnh, cải tiến chính sách để nâng cao tính cạnh tranh và sự gắn kết của nhân viên.
2. Tuyển dụng (20%)
Triển khai tuyển dụng các vị trí từ cấp giám sát trở xuống.
Thực hiện quy trình từ đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân viên mới.
Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
3. Hỗ trợ đào tạo (10%)
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (hội nhập, kỹ năng mềm, kỹ năng dịch vụ…).
Theo dõi hồ sơ đào tạo, hỗ trợ đánh giá hiệu quả các chương trình.
Chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ công tác hậu cần cho các khóa học.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm làm về C&B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong khách sạn hoặc F&B.
Hiểu biết tốt về Luật Lao động, BHXH và các quy định về thuế TNCN.
Có kỹ năng tuyển dụng cho các vị trí vận hành.
Thành thạo Excel và các hệ thống HRIS; có khả năng lập báo cáo nhân sự.
Cẩn thận, có trách nhiệm, giao tiếp tốt, biết sắp xếp công việc khoa học.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 20,000,000 - 30,000,000 (tùy theo level ứng viên).
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
