Mô Tả Công Việc
- Implement measures to prevent violations related to all employees of MHT Vietnam
- Implement measures to detect and proactively prevent signs of violations of all employees of MHT Vietnam.
- Conduct investigation and verification of any signs of suspected violations or violations committed by employees at MHT Vietnam.
- Support the human resource management including recruitment, training, performance assessment and management. Build a sufficient and qualified workforce as per manning budget to implement the operating plans and ensure the effectiveness, functions and tasks of the departments.
- Coordinate with other functional heads/departments in MHT to effectively implement the assigned functions and tasks.
Yêu Cầu Công Việc
- Qualifications: University, major in Police/Security, Economics, Engineering, Commerce, Management, Law or equivalent
- Knowledge: Security and law
- Experience: at least 02 - 03 years of experience in the professional field or equivalent, 3 years in a managerial position or at least first-line management level; experience in the armed forces is preferable.
- Age: 30 years old or more.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cạnh tranh. Cung cấp nhà ở, vé máy bay, hỗ trợ chi phí đi lại theo chính sách Công ty.
- BHXH ngay từ ngày đầu nhận việc. Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, rủi ro, tai nạn cho NLĐ và người thân.
- Lương tháng 13 cố định và thưởng KPI. Môi trường làm việc đa quốc gia. Thời gian làm việc linh hoạt.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.