Software Tester

Responsibilities Phân tích tài liệu yêu cầu về phần mềm của khách  để hiểu rõ phạm vi kiểm thử. Xây dựng kế hoạch kiểm thử (Test Plan), xác định chiến lược kiểm thử, phạm vi, mục tiêu và các tiêu chí chấp nhận. Lập kế hoạch tài nguyên và ước lượng thời gian cần thiết để hoàn thành các giai đoạn kiểm thử.) Viết kịch bản kiểm thử (Test Scenario) và các trường hợp kiểm thử (Test Case) chi tiết, bao gồm kiểm thử chức năng, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hồi quy và kiểm thử phi chức năng. Xây dựng và duy trì bộ dữ liệu kiểm thử (Test Data) cho các trường hợp kiểm thử khác nhau. Đảm bảo các Test Case được xây dựng đầy đủ, rõ ràng và bao quát tất cả các tình huống nghiệp vụ. Thực hiện các loại kiểm thử khác nhau. Ghi nhận, phân tích và quản lý các lỗi (bugs) phát hiện được trong quá trình kiểm thử. Sử dụng các công cụ quản lý lỗi (Bug Tracking) như JIRA, Bugzilla, Redmine để theo dõi và báo cáo lỗi. Làm việc với đội phát triển để xác định nguyên nhân gốc rễ của lỗi và xác nhận các lỗi đã được sửa. Xây dựng và duy trì các kịch bản kiểm thử tự động (Test Script) cho các kiểm thử hồi quy hoặc kiểm thử hiệu năng. Sử dụng các công cụ kiểm thử tự động như Selenium, Katalon Studio, JMeter, Appium để tăng hiệu quả kiểm thử.) Báo cáo tiến độ kiểm thử, kết quả kiểm thử và các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm thử cho quản lý dự án Requirements Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán, Lý Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm Hiểu biết sâu về các loại kiểm thử (Functional Testing, Non-functional Testing, Performance Testing, Security Testing, Regression Testing.) Sử dụng thành thạo các công cụ kiểm thử và quản lý lỗi như JIRA, Selenium, JMeter, Postman được ưu tiên (Kinh nghiệm trong kiểm thử API (RESTful API, SOAP).) Chứng chỉ (Ưu tiên) ISTQB Advanced Level Certification hoặc Certified Software Tester (CSTE). Chứng chỉ liên quan đến kiểm thử tự động hóa (Selenium, JMeter). Chứng chỉ về kiểm thử hiệu năng hoặc bảo mật là lợi thế. Benefits Ứng dụng công nghệ mới nhất Tự động hoá các operation process và luôn luôn cải tiến về việc tự động hoá Làm việc theo mô hình Agile Lương và thưởng cạnh tranh (thưởng tháng 13…) 12 ngày nghỉ phép năm Làm việc từ T2 – T6, 8h – 17h Recruitment ProgressRound 11 vòng phỏng vấn với CTO