Talent Acquisition

Yêu cầu ứng viên Tuổi từ 28-40, có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đươngKỹ năng giao tiếp, kết nối tốt. Có năng lực truyền thông, tìm kiếm.Có network rộng, tốt. Có kinh nghiệm headhunt là một lợi thếNhanh nhạy trong việc tiếp cận các công nghệ, công cụ, cách thức tìm kiếm ứng viên mới, linh hoạt.Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, tạo sự tin tưởng cao.Có khả năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích phán đoán tâm lý nhu cầu của ứng viênLà người nhiệt huyết, có trách nhiệm cao với công việc. Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, thích giao tiếpCó khả năng lên kế hoạch và làm việc độc lập, biết cách tổ chức, sắp xếpChịu được áp lực, có khả năng ứng biến linh hoạt, chủ động, bám đuổi kế hoạch để hoàn thành mục tiêu