Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí được giao, phối hợp với các phòng ban chuyên môn để làm rõ yêu cầu tuyển dụng và đề xuất kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Chuẩn bị cho quy trình nhận việc của ứng viên và hướng dẫn nhân viên mới chuẩn bị cho ngày làm việc đầu tiên.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
- Các nhiệm vụ khác được giao từ Giám đốc Nhân sự/Quản lý Văn phòng.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Chuẩn bị cho quy trình nhận việc của ứng viên và hướng dẫn nhân viên mới chuẩn bị cho ngày làm việc đầu tiên.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
- Các nhiệm vụ khác được giao từ Giám đốc Nhân sự/Quản lý Văn phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Nhân sự hoặc tương đương.
- 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tuyển dụng nhân tài tại công ty công nghệ.
- Kỹ năng giao tiếp viết tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung
- Có tinh thần làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tuyển dụng nhân tài tại công ty công nghệ.
- Kỹ năng giao tiếp viết tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung
- Có tinh thần làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Hình thức
Quyền Lợi
- Tuần làm việc 5 ngày với nghỉ vào cuối tuần
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp dựa trên mức lương thực tế
- Đánh giá hiệu suất và lương hai lần mỗi năm
- Cơ hội thưởng hàng quý dựa trên hiệu suất
- Các sự kiện xây dựng đội nhóm thường xuyên và hoạt động nội bộ (giờ hạnh phúc hàng tuần, sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý, tiệc Tết Nguyên Đán, v.v.)
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp dựa trên mức lương thực tế
- Đánh giá hiệu suất và lương hai lần mỗi năm
- Cơ hội thưởng hàng quý dựa trên hiệu suất
- Các sự kiện xây dựng đội nhóm thường xuyên và hoạt động nội bộ (giờ hạnh phúc hàng tuần, sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý, tiệc Tết Nguyên Đán, v.v.)
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
