Talent Acquisition Leader - Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

70% Tuyển dụngTìm và phát triển các kênh tuyển dụng, xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung cấp nhân sự.Tuyển dụng: tổng hợp nhu cầu tuyển dụng các phòng ban, tìm kiếm các phương pháp tuyển dụng hiệu quả, support ứng viên trong suốt quá trình tham gia phỏng vấn và nhận việc tại 25 FIT.Chịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng khối Back Office (tuyển key), khối mass.Theo dõi các chỉ số tuyển dụng của các vị trí được phụ trách, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ để đưa các phương án tuyển dụng phù hợp theo từng thời kỳ.Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng tại 25 FIT: tìm kiếm và xem xét ứng viên, sàng lọc và đánh giá ứng viên, điều phối quá trình phỏng vấn và hỗ trợ quá trình lựa chọn cuối cùng để tuyển dụng hiệu quả nhân viên có trình độ phù hợp với các vị trí và văn hóa của 25 FIT.Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền chặt với quản lý phòng ban, bao gồm cộng tác để hiểu rõ chân dung ứng viên và phát triển kế hoạch tìm kiếm thành công ứng viên lý tưởng.Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.Xây dựng, đào tạo và quản lý team tuyển dụng.30% Employer BrandingPhụ trách mảng thương hiệu tuyển dụng của 25 FITThực hiện thiết kế - đăng bài trên các kênh tuyển dụng của công ty thông qua bài viết, video, hình ảnh...Chủ động đề xuất các ý tưởng /chiến dịch truyền thông, mang kênh việc làm ở 25 FIT đến gần gũi với nhiều phân khúc ứng viênTham gia và xây dựng các sự kiện Tuyển dụng