Mô Tả Công Việc
1. Kiểm thử phần mềm (60%)
- Viết test case, test scenario chi tiết dựa trên tài liệu đặc tả
- Thực hiện test thủ công (manual) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Thiết kế, phát triển và thực hiện test script tự động cho các module quan trọng.
- Quản lý và tối ưu bộ test automation (framework, script, báo cáo…).
- Phối hợp với Dev để tái kiểm tra lỗi, theo dõi tiến độ fix bug.
- Tham gia UAT, hỗ trợ kiểm thử & xử lý lỗi phát sinh.
2. Phân tích nghiệp vụ (40%)
- Thu thập, làm rõ yêu cầu nghiệp vụ.
- Viết và quản lý tài liệu đặc tả nghiệp vụ (BRD, SRS, Use Case, User Story, Wireframe, Flowchart...).
- Truyền đạt yêu cầu tới team Dev & đảm bảo các bên hiểu đúng và đầy đủ.
- Tham gia demo, training sản phẩm cho khách hàng và nội bộ.
Bộ phận: Phát triển sản phẩm / Dự án
Báo cáo: BA Leader/ PM
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tester và willing kiêm nhiệm vai trò BA
- Hiểu biết quy trình phát triển phần mềm và các mô hình (Waterfall, Agile/Scrum).
- Kỹ năng phân tích, viết tài liệu nghiệp vụ tốt.
- Kỹ năng kiểm thử: viết test case, test report, thực hiện kiểm thử thủ công và tự động.
- Có kiến thức về test automation: biết sử dụng các công cụ như Selenium, Katalon, Cypress hoặc các framework automation khác.
- Có khả năng viết script automation bằng ngôn ngữ phù hợp (Java, Python, JavaScript…).
- Hiểu biết về API testing là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, teamwork và quản lý công việc.
- Ưu tiên có kiến thức về SQL, công cụ quản lý dự án (Jira, Redmine, Trello…).
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Chế độ đãi ngộ: Dựa trên năng lực và sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc: Thân thiện, năng động và chuyên nghiệp, với nhiều cơ hội học hỏi kỹ năng mới và tích lũy kinh nghiệm quý báu.
- Chính sách nghỉ phép và bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam và quy định của công ty (bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, v.v.).
- Mức lương cạnh tranh: Dựa trên năng lực và đóng góp cá nhân.
- Đánh giá hiệu suất hàng năm: Bao gồm xét tăng lương, ghi nhận nỗ lực của nhân viên và xác định nhu cầu phát triển/cải thiện
- Hoạt động được công ty hỗ trợ: Du lịch công ty, quà sinh nhật, quà Tết Trung Thu, lương tháng 13, tiệc tất niên, v.v.
Mức lương
Từ 12 đến 14 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.