Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp;
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hoặc nâng cao kỹ năng quản lý cho CBNV theo quí, năm và triển khai thực hiện kế hoạch;
- Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ phòng;
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch;
- Liên hệ với các đơn vị, tổ chức cung cấp đào tạo, thực hiện các khóa đào tạo, quản lý công tác đào tạo và sau đào tạo tại các đơn vị, bộ phận;
- Thực hiện các công tác báo cáo công tác đào tạo hội nhâp hàng tháng, đào tạo khác theo định kỳ hoặc phát sinh.
Yêu Cầu Công Việc
- Đi công tác nếu có;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan;
- Có kiến thức tốt về quản trị Nhân sự;
- Tuổi từ 1993 – 1996;
- Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức Lương thỏa thuận theo năng lực;
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
- Tăng lương theo năng lực;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động;
Mức lương
Từ 5 đến 7 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
