THỦ KHO NGUYÊN VẬT LIỆU

1.1. Lập kế hoạch mua nguyên liệu, đảm bảo tồn kho luôn đáp ứng cho khối sản xuất và chi phí lưu kho/ hiệu quả sử dụng mặt bằng kho.

1.2. Kiểm soát nguyên liệu trước khi nhập hàng (thử nghiệm, kiểm tra đầu vào, ngoại quan, chất lượng).

1.3. Kiểm soát xuất nhập trên phần mềm ERP. Đảm bảo việc xuất nhập diễn ra trong ngày kịp thời, chính xác. Quản lý hàng xuất nhập kho hàng ngày (FIFO)

1.4. Quản lý hàng hóa và sắp xếp hàng hóa đảm bảo tối ưu việc lưu kho.

1.5. Tổ chức, sắp xếp hệ thống kho nguyên vật liệu, linh kiện, bán thành phẩm tại công ty (5S), đảm bảo việc sắp xếp hàng hóa trong kho hợp lý, không lẫn loại, dễ thấy, dễ lấy, tránh thất thoát và làm mất thời gian khi xuất nhập hàng.

1.6. Kiểm kê kho hằng ngày (những mã phát sinh). Kiểm tổng 2 lần/ tháng

1.7. Lập báo cáo định kỳ (2 lần/tháng) về số lượng nguyên liệu tồn kho theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

QUYỀN LỢI

- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (từ 9.000.000 đên 13.000.000 triệu) Lưu ý: Mức lương có thể cao hơn tùy thuộc vào những kỹ năng vượt trội của ứng viên.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Lễ Tết,…)

- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài và nội bộ về bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý.

- Được xét tăng lương hàng năm.

- Được phụ cấp cơm trưa và cơm chiều.

- Làm việc trong môi trường tôn trọng, cởi mở và xây dựng.