Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận yêu cầu Tuyển dụng của Khách hàng từ Chuyên viên Tuyển dụng
- Lập kế hoạch Tuyển dụng phù hợp với Khách hàng
- Tiến hành công tác Tuyển dụng bám sát các yêu cầu và qui trình của Bộ Phận
- Theo dõi kết quả và cập nhật tình hình Tuyển dụng cho đến khi kết thúc dự án Tuyển dụng
Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức nền tảng về Nhân sự - đặc biệt mảng Tuyển dụng
Kĩ năng
- Có kĩ năng phân tích công việc, thu hút ứng viên phù hợp
- Có kĩ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Có kĩ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch hiệu quả
- Có kĩ năng quản lý nhiều dự án song song
- Có kĩ năng quản lý thời gian hiệu quả
Cá tính
- Yêu thích quan sát, lắng nghe và nhìn nhận đánh giá con người
- Cẩn thận, chú ý đến chi tiết, và sự chính xác đối với thông tin (bằng văn bản và lời nói)
- Tôn trọng và tuân thủ các nguyên tắc và quy trình làm việc
- Thích nghi tốt với môi trường năng động, đòi hỏi tốc độ
- Chịu được áp lực công việc với cường độ cao
Hình thức
Quyền Lợi
- Phụ cấp trong thời gian thực tập: trao đổi tại buổi phỏng vấn trực tiếp
- Được cấp máy tính phục vụ cho quá trình làm việc
- Được hướng dẫn và đào tạo trong 03 - 06 tháng Thực tập
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.