Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng cho các phòng ban;
- Đào tạo nhân viên & xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp nhằm phát triển, nâng cao chất lượng nhân sự của Công ty;
- Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ trong công ty;
- Đánh giá hiệu quả làm việc; Tiến hành các thủ tục giải quyết nghỉ việc, quyết định kỉ luật, thủ tục bàn giao công việc theo quy trình…
- Quản lý hồ sơ nhân viên; Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự;
- Quản lý thời gian, nghỉ phép của nhân viên trong công ty;
- Chấm công, làm lương cho nhân viên;
- Các công việc hành chính, văn thư khác.
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh năm 1995 - 1997, đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành Chính - Nhân sự 1 năm trở lên
- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng
- Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm
- Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương từ 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn)
- Hỗ trợ công vụ làm việc (máy tính bàn, hotline), phụ cấp gửi xe
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 4 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành; du lịch hàng năm
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
