Yêu Cầu Công Việc
- Là sinh viên năm 3, năm 4 các trường đại học đào tạo chuyên nghành Luật tại Việt Nam (ưu tiên các bạn là sinh viên năm 4 đã hoàn thành chương trình học);
- Có laptop, có phương tiện đi lại;
- Có khả năng làm việc nhóm, chịu khó học hỏi, có khả năng tư duy tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng thuyết trình, làm việc độc lập;
- Ưu tiên các bạn có thể sử dụng thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh pháp lý.
* Số lượng: 2- 4 thực tập sinh;
Hồ sơ và cách thức nộp hồ sơ
* Hồ sơ:
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (đối với ứng viên đăng tuyển vào vị trí thực tập thì không cần xác nhận của CQĐP)
- Bản CV bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh;
- Bản sao CMND;
- Đơn xin việc viết bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh;
- Bản sao bằng cấp, chứng chỉ có liên quan.
- Bản sao thẻ sinh viên (nếu còn là sinh viên);
* Cách thức nộp hồ sơ:
- Gửi CV tiếng Việt hoặc tiếng Anh cùng với đơn xin việc bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
- Hồ sơ gốc sẽ được nộp khi các bạn đến phỏng vấn tại văn phòng của Luật DTD.
Hình thức
Quyền Lợi
a. Đãi ngộ
- Được hưởng trợ cấp theo nội quy công ty. Mức hỗ trợ cụ thể sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn
b. Phát triển chuyên môn
- Được làm việc trực tiếp với luật sư giàu kinh nghiệm.
- Được nhận phản hồi nhanh chóng, chi tiết từ luật sư điều hành và trưởng nhóm về những ưu và nhược điểm sau mỗi vụ việc.
- Cơ hội được sử dụng tiếng Anh nhiều trong công việc do các khách hàng của công ty đa phần là khách hàng nước ngoài.
- Được quyền tham gia vào hoạt động sinh hoạt chuyên môn hàng tháng (hoặc hàng tuần) để nghiên cứu sâu về các vấn đề pháp lý cần thiết cho việc hành nghề.
- Được quyền tham gia vào các hoạt động nghiên cứu học thuật do công ty tổ chức.
c. Cơ hội thăng tiến
- Môi trường trẻ, trọng người tài, có cơ hội thăng tiến để trở thành nhóm trưởng được trực tiếp tiếp xúc với khách hàng và thực hiện toàn bộ các quy trình của vụ việc.
d. Môi trường làm việc
- Thời gian làm việc linh hoạt, chú trọng năng suất công việc.
- Các hoạt động gắn kết thành viên được tổ chức đều đặn như:
+ Sinh hoạt board game hàng tuần để rèn luyện khả năng tư duy, giao tiếp cũng như giúp nhân viên mới hoà nhập với tập thể.
+ Một số hoạt động du lịch hàng năm vào các kỳ lễ, tết để tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.