Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Cửa hàng trưởng Tiềm năng sẽ bắt đầu công việc từ vị trí Nhân viên Bán hàng để hiểu được bản chất và quy trình thực hiện các công việc hằng ngày tại cửa hàng như:
- Tìm hiểu, lắng nghe và tư vấn các sản phẩm phù hợp với mong đợi của khách hàng
- Thực hiện các hoạt động hỗ trợ bán hàng như: trưng bày & kiểm kê hàng hóa, làm tem nhãn, vệ sinh cửa hàng …
- Giao hàng theo nhu cầu của khách hàng (nếu có)
- Các công việc khác theo phân công của Cửa hàng trưởng.
Với khả năng học hỏi và nắm bắt nhanh các hoạt động của cửa hàng trong 3 tháng, Cửa hàng trưởng chính thức sẽ:
- Quản lý nhân sự: Quản lý nhân viên trong hoạt động bán hàng, phục vụ và chăm sóc khách hàng; Sắp xếp ca làm việc và nội dung công việc hằng ngày; Giải quyết các phát sinh mâu thuẫn nội bộ; Đào tạo và hướng dẫn công việc nhân viên mới…
- Quản lý hàng hóa: Thực hiện kiểm kê, theo dõi xuất nhập tồn của cửa hàng.
- Quản lý tiền hàng, tài sản và cơ sở vật chất hạ tầng cửa hàng.
- Tư vấn và giải quyết các tình huống trong công tác bán hàng
- Cập nhật và triển khai liên tục các chương trình khuyến mãi tại cửa hàng cho Nhân viên; Đảm bảo toàn
bô nhân viên nắm rõ và tư vấn chính xác thông tin các chương trình đến khách hàng
- Nắm bắt và triển khai thông báo từ các phòng/ban đến nhân viên cửa hàng
* Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Chủ nhật (xoay ca)
Ca 1: 7h30 đến 14h30
Ca 2: 14h30 đến 21h30
* Địa điểm làm việc:
42 Ấp Bắc, Phường 5, Tp. Mỹ Tho, Tiền Giang
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ từ 21 - 30 tuổi
- Ngoại hình ưa nhìn, thái độ thân thiện
- Tinh thần cầu tiến và học hỏi cao
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
- Yêu thích được làm việc trong ngành bán lẻ, chăm sóc và phục vụ khách hàng
- Năng động - trung thực - nhiệt huyết và sáng tạo.
- Không ngại khó khăn và áp lực trong công việc
- Sẵn sàng cùng công ty hỗ trợ phát triển siêu thị mới tại các tỉnh/thành trong khu vực
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập chính thức: 7.000.000 – 14.000.000
- Cơ hội thăng tiến vị trí Quản lý vùng sau 06 tháng
- Các chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh…
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Tham gia Team Building hằng năm và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức
- Thưởng sinh nhật và ưu đãi mua hàng nội bộ cho nhân viên
- Học hỏi các kiến thức sâu rộng lĩnh vực đang phát triển tại Công ty
- Các chính sách phúc lợi: BHYT, BHXH, BHTN… theo quy định của pháp luật
- Các chương trình đào tạo phát triển năng lực thường xuyên cho nhân viên.
- Chương trình mua hàng ưu đãi cho nhân viên
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
