[Toàn Quốc] Business Development Manager/ Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh Kênh Đại Lý (Thu Nhập Không Giới Hạn)

1. Tuyển dụng & phát triển con người: 20%/ Recruitment & Human Development: 20%- Liên tục tìm kiếm và lựa chọn những Đại lý và/hoặc Quản lý đại lý phù hợp để xây dựng đội ngũ Đại lý chuyên nghiệp/ Continuously search and select suitable Agents and/or Agent Heads to build the competent agency force;- Phát triển và thúc đẩy các kênh hợp tác để mở rộng nguồn tuyển dụng các Đại lý và/hoặc Quản lý đại lý tiềm năng /Develop and promote cooperation channels to expand recruitment sources of potential Agents and/or Agent Heads;- Quản lý, giám sát và đánh giá quá trình làm việc và thăng tiến của lực lượng Đại lý theo cơ chế công ty/ Manage, monitor and evaluate the working processes and promotion of Agents according to the company mechanism.2. Đảm bảo tỷ lệ Đại lý bán hàng (active ratio): 20%/ Ensure selling agent ratio (active ratio): 20%- Chủ động tạo ra các hoạt động nhằm khuyến khích và thúc đẩy lực lượng Đại lý bán hàng và bán hàng thường xuyên / Proactively create activities to encourage and motivate the agency force to sell regularly; - Tạo dựng và duy trì một môi trường làm việc luôn sôi động, tích cực và trách nhiệm /Create and maintain a vibrant, positive and responsible working environment;- Dẫn dắt và giám sát Đại lý duy trì thái độ tích cực, luôn làm việc và lan toả điều đúng đắn /Lead and supervise Agents to maintain a positive attitude, always do and spread the right thing.3. Đảm bảo hoàn thành kế hoạch doanh thu (GWP): 60%/ Ensure completion of revenue target (GWP): 60%- Quản lý hiệu suất và kết quả bán hàng; chủ động và kịp thời đưa ra các kế hoạch hành động phù hợp để đảm bảo hoàn thành mục tiêu/ Manage sales performance and results; proactively and promptly take appropriate actions to ensure goal completion;- Không ngừng tìm kiếm các giải pháp để nâng cao hiệu quả bán hàng của đội ngũ Đại lý/ Constantly look for solutions to improve the sales efficiency of the Agent team;- Liên tục tìm kiếm và phát triển thêm các kênh phân phối mới nhằm tạo ra các động lực tăng trưởng mới / Continuously seek and develop new distribution channels to create new growth drivers.4. Khác/ Others: - Thực hiện các trách nhiệm và nhiệm vụ khác được giao theo định kỳ và/hoặc khi được yêu cầu / Perform other responsibilities and tasks assigned periodically and/or as required.Benefits:- Thu nhập không giới hạn;/ Unlimited income;- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc;/ Young, dynamic working environment, opportunities for career advancement;- Bảo Hiểm Xã Hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng thử việc;/ Full Social Insurance according to State regulations after 2 months of probation;- Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho nhân viên và gia đình;/ Enhanced health insurance for employees and families;- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;/ Annual health check;- Chế độ nghỉ phép ít nhất 16 ngày mỗi năm;/ Leave policy of at least 16 days per year;- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty./ Other welfare regimes according to company regulations.