Training Manager (Chinese Speaking)

1. Lập kế hoạch các chương trình đào tạo, thiết kế khóa học, điều phối và triển khai thực hiện dựa trên định hướng kinh doanh và nhu cầu của chi nhánh tại Việt Nam; chịu trách nhiệm thúc đẩy sự phát triển nghiệp vụ của nhân viên và đối tác nhượng quyền.2. Thực hiện đánh giá lại các chương trình đào tạo, tối ưu hóa và chuẩn hóa nội dung đào tạo.3. Tổ chức các cuộc họp định kỳ hàng tuần trong bộ phận để truyền đạt định hướng kinh doanh, tổng kết công việc tuần trước và xác định mục tiêu, dự án quan trọng cho tuần này.4. Hiểu rõ tình hình công việc và năng lực của nhân viên trong bộ phận, kịp thời đưa ra tư vấn chuyên môn và hướng dẫn nghiệp vụ.5. Giao tiếp kịp thời với các phòng ban liên quan để nắm bắt nhu cầu đào tạo; có khả năng thiết kế khóa học dựa trên định hướng chiến lược của công ty và các dự án then chốt cần triển khai.6. Thẩm định các khóa học do bộ phận đào tạo phát triển cũng như các khóa học từ các phòng ban kinh doanh.7. Duy trì tương tác hiệu quả với bộ phận đào tạo tại Tổng bộ, đảm bảo kết nối và cập nhật kịp thời các chương trình đào tạo.