Transportation Operation Manager (Làm việc tại site Suntory Pepsico - Long An)

A. MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC: - Điều hành giám sát hoạt động vận tải ở Site SGF tại khu vực Long An và Hub tại HCM- Đảm bảo nắm rõ tính chất công việc nhằm backup cho tất cả các vị trí.- Đảm bảo hiểu rõ từng vị trí, từng khách hàng nhằm xây dựng JD, WI, SOP.- Chịu áp lực làm việc liên tục trong 24h/ngay (kể cả ngày lễ /Tết)- Làm việc chính tại trụ sở Long An, ngoài ra, kiểm tra hoạt động của các Hub tại khuvực Quận 9, Quận 7, Quận 12, Bình Chánh ít nhất 1-2 lần/tuần. Thăm và làm việc vớicác NHÀ PHÂN PHỐI khu vực HCM, Long An, Tây nguyên, … định kỳ theo quý/năm.B. NHIỆM VỤ CHÍNH1. Chỉ tiêu vận hành• Hoàn thành chỉ tiêu Doanh thu được giao• Tối ưu chi phí vận hành tại Site Long An và Hub HCM• Đảm bảo KPI- SLA cho Khách hàng• Đảm bảo an toàn trong vận hành2. Khai thác vận hànha. Triển khai vận chuyển, vận hành đáp ứng yêu cầu Leadtimeb. Đảm bảo hệ số sử dụng của đội xe nhà, hệ số quay vòng tối đatrong ngày thường và trong các trường hợp phát sinh vượtmức phân bổc. Đảm bảo cam kết chất lượng dịch vụ (SLA) nhằm đáp ứngKPIs:- Theo dõi và hỗ trợ nhân sự phụ trách đảm bảo SLA/KPIsđã ký với Khách hàng SPVB- Luôn tìm kiếm giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụd. Sử dụng Hiệu quả nguồn lực vendor. Có đánh giá KPIs hàngtháng, đề xuất bổ sung - thay thế vendor (nếu có) căn cứ vàotình hình vận hành thực tếe. Cải tiến vận hành: thực hiện cải tiến liên tục và thực hiệnkaizen theo chỉ tiêu được giaof. Triển khai khách hàng mới (Nếu có): Trực tiếp tiếp nhận & triểnkhai vận hànhg. Tiếp nhận và triển khai TMS cùng nhân viên, tài xế xeGLC/vendor. Thường xuyên cập nhật các cải tiến về TMS theoyêu cầu của khách hàng3. Quản lý, Đào tạo và phát triển NV nhằm tối đa hóa nguồn lực• Tham gia các khóa học training,coaching nội bộ/ ngoại khóa…• Thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên dưới quyềnít nhất 2 lần/năm4. Các nhiệm vụ khác• Theo chỉ đạo của cấp trên