Mô Tả Công Việc
- Quản lý và kiểm soát tài chính, ngân sách, thanh toán cho doanh nghiệp.
- Lập dự toán, dự báo doanh thu và chi phí, lập báo cáo tài chính hàng quý, năm.
- Theo dõi việc thu chi, quản lý dòng tiền, giám sát các khoản chi phí.
- Quản lý các hoạt động đầu tư tài chính, quản lý rủi ro tài chính cho doanh nghiệp.
- Kiểm tra báo cáo thuế, báo cáo quản trị cho doanh nghiệp.
- Kiểm tra sổ sách, chứng từ, tài liệu, thông tin...của Kế toán trưởng xem có đúng theo quy định hay không.
- Tham gia, hoạch định lập kế hoạch kiểm soát kế toán – tài chính ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cho doanh nghiệp.
- Tham mưu và báo cáo tình hình tài chính, đề xuất giải pháp cho Ban lãnh đạo doanh nghiệp.
- Phân tích và giải thích các số liệu tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
- Đánh giá hiệu quả chất lượng công việc của phòng kế toán.
- Đưa ra các dự báo và khuyến nghị tài chính cho lãnh đạo
- Đảm bảo sự ổn định tài chính, tư vấn cho lãnh đạo và tham gia vào quyết định chiến lược đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính và pháp lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính... tại các trường đại học công lập
- Có chứng chỉ đào tạo Kế toán Trưởng
- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Kế toán trưởng.
- Hiểu rõ luật Thuế, Nghị định, thông tư hướng dẫn.
- Hiểu rõ Luật Kế Toán và các chuẩn mực kế toán Việt Nam.
- Đủ khả năng kiểm soát về chuyên môn bộ máy kế toán, báo cáo, lưu trữ hồ sơ kế toán theo quy định của pháp luật.
- Am hiểu về Pháp Luật, Luật Thuế, Kế toán, Kiểm toán, và Tài chính Ngân Hàng.
- Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Sử dụng được phần mềm Kế toán.
- Có khả năng quản lý, kiểm soát công việc
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: 32 - 42 tuổi
Kinh nghiệm: 5 năm ở vị trí Kế toán trưởng trở lên và am hiểu tài chính
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.
- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật.
- Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ....
- Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.