Mô Tả Công Việc
- Là trợ lý hỗ trợ cho chuyên viên, Luật sư tại công ty trong mảng tố tụng (chiếm 70-80% khối lượng công việc):
+ Nghiên cứu, tóm tắt hồ sơ, phân tích và đưa ra căn cứ pháp lý để giải quyết vụ việc được giao.
+ Trao đổi với khách hàng, thu thập thông tin vụ việc.
+ Dự thảo các văn bản pháp lý (thư tư vấn, đơn khởi kiện, tố cáo, khiếu nại, đề nghị…).
+ Hỗ trợ lưu trữ, sắp xếp, chuẩn bị hồ sơ vụ việc.
- Độc lập thực hiện công việc mảng doanh nghiệp - giấy phép (nếu chưa có kinh nghiệm được đào tạo) (chiếm 20-30% khối lượng công việc vì công ty có bộ phận Doanh nghiệp - Giấy phép riêng):
+ Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, giấy phép các ngành nghề kinh doanh có điều kiện.
+ Tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng doanh nghiệp các vấn đề quản trị nội bộ.
+ Nộp hồ sơ, trao đổi, làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Yêu Cầu Công Việc
- Cử nhân Luật đã có từ 01-02 năm kinh nghiệm hoặc sinh viên Luật năm cuối nhưng phải đảm bảo được thời gian làm việc fulltime (từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần).
- Trong quá trình học tập đã trau dồi được kiến thức nền tảng tốt về pháp luật dân sự, hình sự, thương mại, lao động, đầu tư, đất đai và tố tụng.
- Có khả năng độc lập trong tìm kiếm, áp dụng văn bản pháp luật và xác định các vấn đề pháp lý.
- Kiên nhẫn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm và tuân thủ nội quy công ty.
- Tin học văn phòng tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại Văn phòng: Phòng 5K Chung cư viện chiến lược khoa học Công an, Số 5 Tú Mỡ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Hình thức
Quyền Lợi
CHẾ ĐỘ, QUYỀN LỢI
- Tùy theo năng lực của ứng viên, công ty sẽ:
+ Ký Hợp đồng học việc, với mức hỗ trợ là 3.000.000 VNĐ/ tháng; thời gian học việc là 03 tháng. Kết thúc học việc hai bên sẽ trao đổi để quyết định: chấm dứt hoặc chuyển sang chế độ thử việc/ nhân viên chính thức. Hoặc:
+ Ký Hợp đồng thử việc (02 tháng), với mức lương thử việc từ 4.500.000 - 6.000.000 VNĐ trên cơ sở khả năng và kinh nghiệm.
- Được đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
- Các chế độ thưởng khác theo nội quy công ty và quyết định của Giám đốc công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.