Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Phối hợp với phòng HR để
- Xây dựng quy chế lương thưởng đúng chuẩn cho công ty
- Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên Quản trị hoạt động nhân sự chung của công ty
- Xây dựng cơ chế, quy định liên quan đến nhân sự
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Phối hợp MKT phát triển truyền thông nội bộ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh.
- Có kinh nghiệm trên 5 năm ở mảng nhân sự
- Có đầy đủ kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, Luật lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
- Có kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vẫn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lý luận và đưa ra quyết định.
- Khả năng phân tích, đánh giá thông tin nhanh nhạy
- Giao tiếp tốt.
- Đọc hiểu và nghe nói Tiếng anh tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
• Lương cạnh tranh theo năng lực
• Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
• Phụ cấp ăn sáng, ăn trưa tại công ty
• Hội thao du lịch thường niên cùng công ty
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định nhà nước
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
