Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Hỗ trợ Ban điều hành quản lý. giám sát các hoạt động của phòng HCNS;
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, văn thư;
- Hỗ trợ xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng Hành chính nhân sự và Ban Lãnh đạo;
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực (bao gồm nhân sự khối giảng dạy và không giảng dạy), hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban điều hành trong việc điều phối nhân lực tại đơn vị;
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Hỗ trợ trong quá trình xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Phối hợp với các bộ phận khác để tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên. Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo;
- Hỗ trợ trong việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
- Hỗ trợ xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức tích cực trong môi trường giáo dục.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong Công ty;
- Tham gia vào việc lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team building cho nhân viên
- Phối hợp với bộ phận hành chính để thực hiện các công việc chung.
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về các chính sách, quy định của công ty
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự trong tổ chức giáo dục
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục
- Giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhạy bén
- Có trách nhiệm trong công việc, có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực, PC ăn trưa và các phụ cấp khác (nếu có)
- Chế độ xem xét, điều chỉnh bậc lương hằng năm (tùy thuộc vào tình hình hoạt động của đơn vị và mức độ hoàn thành công việc)
- Tham gia các chế độ BHXH theo quy định, chính sách bảo hiểm sức khoẻ, nghỉ hè, nghỉ Lễ Tết, nghỉ mát, du lịch, teambuilding, Party, Happy hour, chế độ cấp phát đồng phục, khám sức khoẻ định kỳ, ưu đãi miễn giảm học phí cho con em CBNV làm việc tại Trường...
- Được đào tạo về quy trình làm việc và các kỹ năng cần thiết
- Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực quản trị nhân sự và giáo dục
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
