Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo với các Đơn vị/Phòng ban
- Tham mưu, nắm bắt thông tin và triển khai các đầu mục kế hoạch công việc từ Ban lãnh đạo xuống các Phòng ban và kết nối đảm bảo tiến độ của các kế hoạch đặt ra.
- Lắng nghe, chắt lọc và ghi nhận ý kiến/phản hồi từ Phòng ban để đóng góp cho việc tối ưu vận hành, xây dựng các chính sách/quy trình phù hợp.
- Kiểm soát các báo cáo, tờ trình, hồ sơ trước khi trình PTGĐ phê duyệt.
2. Hỗ trợ tối ưu vận hành, duy trì sự giám sát/hướng dẫn với Đơn vị/Phòng ban
- Theo dõi và thúc đẩy đảm bảo chế độ báo cáo định kỳ và phát sinh, kiểm soát hiệu quả các hoạt động vận hành tại Chi nhánh.
- Đưa ra các phân tích, đánh giá, và đề xuất phương án/công cụ cải tiến/thay đổi các chính sách/quy trình vận hành.
- Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của BLĐ
3. Hỗ trợ quản trị nhân sự
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc/đánh giá năng lực đội nhóm/cá nhân.
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất, tối ưu hiệu suất.
- Xây dựng và phát triển các quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn thi hành phục vụ hoạt động vận hành; tư vấn và quản trị Nguồn nhân lực.
- Thiết lập và thi hành các chính sách, chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, tạo động lực thúc đẩy tinh thần nhân viên thực hiện mục tiêu chung.
- Các công việc khác do BLĐ yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,… và các chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức tốt về quản trị nhân sự hiện đại, thiết lập quy trình, đánh giá hiệu quả, tối ưu hiệu suất. Hiểu biết chuyên sâu pháp luật về lao động.
- Khả năng lập kế hoạch, triển khai và giám sát theo sát kế hoạch.
- Khả năng dẫn dắt đội nhóm, điều phối nguồn lực, giao tiếp khéo léo, thuyết trình tốt.
- Kiến thức về phân tích dữ liệu, báo cáo, sử dụng các công cụ, công nghệ mới.
- Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác ngoài nhân sự là một lợi thế: như kinh doanh, tài chính, marketing,
- Kinh nghiệm làm việc tại các môi trường công ty lĩnh vực Công nghệ là lợi thế.
- Linh hoạt và sáng tạo trong giải quyết vấn đề hướng đến kết quả chung, nhạy bén với các thay đổi.
- Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp, chú ý đến yếu tố con người.
Địa điểm làm việc: Block 5, Lô I-3B-1, Đường N6, Khu Công Nghệ Cao, P Tân Phú, TP Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh
Hình thức
Quyền Lợi
- Được hưởng mức thu nhập thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực và xét tăng lương định kỳ hằng năm.
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả cuối năm theo kết quả kinh doanh và đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động:
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, chuyên môn.
- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá, khuyến khích nhân viên phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
- Hoạt động gắn kết nội bộ thường xuyên: team building, clb thể thao, sự kiện ,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…).
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
