Mô Tả Công Việc
I. Tóm tắt trách nhiệm công việc:
Chịu trách nhiệm về việc tư vấn các hoạt động của công ty theo quy định của pháp luật hiện hành: (i) Soạn thảo các mẫu văn bản pháp lý; (ii) hỗ trợ tư vấn pháp lý, tham gia thương thảo hợp đồng; (iii) cập nhật các loại văn bản liên quan đến hoạt động của công ty, phổ biến và cung cấp kịp thời cho các phòng ban chuyên môn; (iv) thực hiện công tác đào tạo và phổ biến, giáo dục pháp luật, nội quy, quy chế cho cán bộ nhân viên công ty; (v) nghiên cứu, đề xuất, soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình tại công ty và giám sát thực hiện; (vi) thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
II. Chịu trách nhiệm các công việc chính:
1. Đảm bảo hoạt động của công ty theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Tư vấn cho Hội đồng quản trị, Ban giám đốc về hoạt động của công ty liên quan đến các lĩnh vực: Luật doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Dân sự, Luật Lao động, Luật Xuất bản,Luật xuất nhập khẩu và các nghị định có liên quan đến Kinh doanh xuất bản phẩm… đảm bảo công ty hoạt động đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Soạn thảo các văn bản mẫu:
- Soạn thảo Hợp đồng các loại hợp đồng như chuyển nhượng, hợp đồng góp vốn, hợp đồng liên kết đầu tư, hợp đồng cầm cố, thế chấp, hợp đồng bảo lãnh….đảm bảo tính pháp lý cho các văn bản trước khi trình cấp lãnh đạo phê duyệt.
- Trợ giúp kiểm tra, kiểm soát về mặt pháp lý các văn bản nội bộ, các hợp đồng mẫu, các hợp đồng có giá trị từ 10 triệu đồng trở lên đảm bảo tính tuân thủ đối với các quy định pháp luật hiện hành.
3. Hỗ trợ, tư vấn về mặt pháp lý:
- Hỗ trợ, tư vấn về mặt pháp lý cho các chi nhánh, phòng ban trong toàn công ty trong việc chỉ đạo và thực hiện hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động tuân thủ của các đơn vị, phòng ban trên toàn hệ thống.
- Kết hợp với đại diện tuân thủ tại các phòng ban thực hiện chức năng giám sát việc thực hiện tuân thủ các đơn vị, phòng ban trên toàn hệ thống.
4. Cập nhật văn bản:
- Cập nhật và thiết lập danh mục các văn bản các văn bản quy phạm pháp luật về hoạt động của công ty và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trên cơ sở dữ liệu luật và công báo để cung cấp tới các đơn vị, phòng ban trên toàn hệ thống.
5. Thực hiện công tác đào tạo, phổ biến, giáo dục pháp luật:
- Thực hiện công tác đào tạo, phổ biến, giáo dục pháp luật, nội quy, quy chế của Công ty cho CBNV.
- Phối hợp với các đơn vị có liên quan kiểm tra việc thực hiện pháp luật, nội quy, quy trình kiến nghị những biện pháp xử lý.
6. Chịu trách nhiệm về kết quả pháp lý của các giao dịch tại công ty.
7. Nghiên cứu, đề xuất, soạn thảo và/hoặc sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định, quy trình trong quá trình hoạt động của công ty, đồng thời giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định, quy trình.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Chịu trách nhiệm về việc tư vấn các hoạt động của công ty theo quy định của pháp luật hiện hành: (i) Soạn thảo các mẫu văn bản pháp lý; (ii) hỗ trợ tư vấn pháp lý, tham gia thương thảo hợp đồng; (iii) cập nhật các loại văn bản liên quan đến hoạt động của công ty, phổ biến và cung cấp kịp thời cho các phòng ban chuyên môn; (iv) thực hiện công tác đào tạo và phổ biến, giáo dục pháp luật, nội quy, quy chế cho cán bộ nhân viên công ty; (v) nghiên cứu, đề xuất, soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình tại công ty và giám sát thực hiện; (vi) thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
II. Chịu trách nhiệm các công việc chính:
1. Đảm bảo hoạt động của công ty theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Tư vấn cho Hội đồng quản trị, Ban giám đốc về hoạt động của công ty liên quan đến các lĩnh vực: Luật doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Dân sự, Luật Lao động, Luật Xuất bản,Luật xuất nhập khẩu và các nghị định có liên quan đến Kinh doanh xuất bản phẩm… đảm bảo công ty hoạt động đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Soạn thảo các văn bản mẫu:
- Soạn thảo Hợp đồng các loại hợp đồng như chuyển nhượng, hợp đồng góp vốn, hợp đồng liên kết đầu tư, hợp đồng cầm cố, thế chấp, hợp đồng bảo lãnh….đảm bảo tính pháp lý cho các văn bản trước khi trình cấp lãnh đạo phê duyệt.
- Trợ giúp kiểm tra, kiểm soát về mặt pháp lý các văn bản nội bộ, các hợp đồng mẫu, các hợp đồng có giá trị từ 10 triệu đồng trở lên đảm bảo tính tuân thủ đối với các quy định pháp luật hiện hành.
3. Hỗ trợ, tư vấn về mặt pháp lý:
- Hỗ trợ, tư vấn về mặt pháp lý cho các chi nhánh, phòng ban trong toàn công ty trong việc chỉ đạo và thực hiện hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động tuân thủ của các đơn vị, phòng ban trên toàn hệ thống.
- Kết hợp với đại diện tuân thủ tại các phòng ban thực hiện chức năng giám sát việc thực hiện tuân thủ các đơn vị, phòng ban trên toàn hệ thống.
4. Cập nhật văn bản:
- Cập nhật và thiết lập danh mục các văn bản các văn bản quy phạm pháp luật về hoạt động của công ty và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trên cơ sở dữ liệu luật và công báo để cung cấp tới các đơn vị, phòng ban trên toàn hệ thống.
5. Thực hiện công tác đào tạo, phổ biến, giáo dục pháp luật:
- Thực hiện công tác đào tạo, phổ biến, giáo dục pháp luật, nội quy, quy chế của Công ty cho CBNV.
- Phối hợp với các đơn vị có liên quan kiểm tra việc thực hiện pháp luật, nội quy, quy trình kiến nghị những biện pháp xử lý.
6. Chịu trách nhiệm về kết quả pháp lý của các giao dịch tại công ty.
7. Nghiên cứu, đề xuất, soạn thảo và/hoặc sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định, quy trình trong quá trình hoạt động của công ty, đồng thời giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định, quy trình.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức yêu cầu:
- Nắm vững các quy định của Pháp luật về các lĩnh vực công ty hoạt động.
- Am hiểu về công tác soạn thảo văn bản trong doanh nghiệp gồm: Hợp đồng kinh tế, lao động, dân sự….
- Kiến thức về đàm phán hợp đồng, đào tạo, phổ biến kiến thức pháp luật.
2. Kỹ năng yêu cầu:
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng cập nhật văn bản pháp luật.
- Kỹ năng phản biện, chất vấn.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel.
- Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại...
3. Khả năng cần có:
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Khả năng điều chỉnh công việc nhanh.
4. Kinh nghiệm:
- 02 năm hoạt động trong lĩnh vực pháp luật.
5. Yêu cầu trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành luật.
- Ưu tiên ứng viên có thẻ luật sư.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Nắm vững các quy định của Pháp luật về các lĩnh vực công ty hoạt động.
- Am hiểu về công tác soạn thảo văn bản trong doanh nghiệp gồm: Hợp đồng kinh tế, lao động, dân sự….
- Kiến thức về đàm phán hợp đồng, đào tạo, phổ biến kiến thức pháp luật.
2. Kỹ năng yêu cầu:
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng cập nhật văn bản pháp luật.
- Kỹ năng phản biện, chất vấn.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel.
- Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại...
3. Khả năng cần có:
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Khả năng điều chỉnh công việc nhanh.
4. Kinh nghiệm:
- 02 năm hoạt động trong lĩnh vực pháp luật.
5. Yêu cầu trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành luật.
- Ưu tiên ứng viên có thẻ luật sư.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
1.Chế độ lương, thưởng
- Thưởng, phụ cấp: Theo quy định của Công ty.
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng, lễ, Tết, tháng lương 13…
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết.
- Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân và đảm bảo quyền lợi.
- Thưởng, phụ cấp: Theo quy định của Công ty.
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng, lễ, Tết, tháng lương 13…
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết.
- Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân và đảm bảo quyền lợi.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.