Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng

1. Chịu trách nhiệm và thực hiện tất cả các công việc báo cáo với Ban Giám đốc

Thực hiện và hoàn thành tất cả các Báo cáo tổng kết tháng/năm cho cấp trên hoặc Ban Giám đốc, bao gồm xác định những vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động và những đề xuất giải pháp khắc phục;

Thực hiện báo cáo tổng kết khen thưởng và các lỗi hành vi vi phạm;

Xây dựng kế hoạch đề xuất để cải thiện các hoạt động;

Xây dựng những báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên hoặc Ban Giám đốc.

2. Thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự

Xây dựng kế hoạch phát triển và đào tạo nhân sự theo từng tháng nhằm nâng cao năng lực đội ngữ nhân sự hiện tại và mới của Công ty;

Phối hợp cùng với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tài liệu đào tạo cho từng bộ phận;

Liên hệ và đề xuất các chương trình đào tạo do các cá nhân, đơn vị hoặc tổ chức khác cung cấp;

Sắp xếp và tổ chức các buổi đào tạo định kỳ.

3. Theo dõi và quản lý quá trình làm việc của nhân sự

4. Xây dựng Văn hoá và môi trường doanh nghiệp phát triển và bền vững

5. Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các công việc được giao

6.Giám sát hệ thống và quy trình nhà hàng

7. Điều phối hoạt động hàng ngày

8. Hỗ trợ quản lý nhân sự, quản lý tài sản và các công việc khác .

9. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn