Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Trách nhiệm chính
Main Responsibilities
• Trợ giúp TP NS các công việc chung của phòng Nhân sự
To assist to HRM general tasks of HR Dep't (Recruitment, Training, C&B, Administrative)
Các công việc khác theo yêu cầu của HRM.
Other tasks as assigned by HRM
Yêu Cầu Công Việc
• Có bằng cấp/ chứng chỉ ngành nghề liên quan
Diploma or degree in concerned Hospitality
• 2 – 3 kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành khách sạn.
2 – 3 year experience in the same position in hospitality industry.
• Có kiến thức tốt và kinh nghiệm về Luật lao động.
Good knowledge and experience in Labour Law.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
Experience in team management.
• Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt vi tính văn phòng.
IT skills: good in Microsoft office.
• Tiếng Anh: khả năng nghe, nói, đọc, viết đáp ứng công việc
• English: listening, speaking, reading, writing English skills.
Hình thức
Quyền Lợi
- Môi trường làm việc năng động/ Dynamic environment
- Lương cạnh tranh/ Compatitive salary
- Đồng nghiệp cởi mở, thân thiện/ Friendly environment
- Hỗ trợ chỗ ở cho CBNV ở xa/ Accommodation
- Ăn 2 bữa/ ngày/ meal allowances
- Hỗ trợ chi phí di chuyển nhận việc cho CBNV ở xa/ Relocation allowances
- Thưởng SVC theo chính sách của công ty/ Bonus
- Đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước/ Insurance policy following Labor law
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
