TRUNG TÂM ĐỔI MỚI SÁNG TẠO - DEV LEAD JAVA

Số lượng tuyển dụng: 05 người. Responsibilities Quản lý đội ngũ phát triển phần mềm: Lãnh đạo và hướng dẫn các lập trình viên trong nhóm, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. Thiết kế và phát triển phần mềm: Tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống và phát triển các tính năng chính của phần mềm từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, Release Thiết kế kiến trúc hệ thống, Database, phát triển các chức năng đồng thời support các thành viên trong team Kiểm tra mã nguồn: Đảm bảo mã nguồn được viết theo các tiêu chuẩn chất lượng và bảo mật. Đào tạo và phát triển nhân viên: Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ sự phát triển chuyên môn của các thành viên trong nhóm. Tương tác với các bên liên quan: Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác như PM, QA, và các ban nghiệp vụ để hiểu rõ yêu cầu và đảm bảo sản phẩm được phát triển theo đúng kế hoạch. Quản lý dự án: Lên kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả cho cấp trên. Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển và tìm ra giải pháp nhanh chóng. Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Lãnh đạo  Team ngôn ngữ: Java, .Net, PHP&Ruby, ReactNative, ReactJS,… Requirements Tốt nghiệp Đại học chính quy  Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lập trình với Java, 1 năm kinh nghiệm Team Leader Java dự án tối thiểu từ 5 developer trở lên.  Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern Thành thạo Restful API, HTML, CSS, Javascript (Jquery, …) Bootstrap, JSON, XML.  Thành thạo PostgreSQL (hoặc MySQL, MSSQL, Oracle). Có khả năng thiết kế DB và tối ưu performance hệ thống Nắm vững mô hình MVC Thành thạo Git Có kinh nghiệm tối ưu hiệu năng cho những ứng dụng thực tế trên production, phục vụ lượng lớn người dùng và dữ liệu Sẵn sàng học hỏi và phát triển những ngôn ngữ mới (Đã từng làm việc với Java là một lợi thế)  Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo, định hướng và tạo động lực cho nhóm. Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt và có khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng với các bên liên quan. Khả năng giải quyết vấn đề: Sáng tạo trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp. Chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng các yêu cầu chặt chẽ về thời gian. BenefitsQuyền lợi:  Mức lương: 30.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng (đánh giá tăng lương theo năng lực); Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; Được tiếp cận với sản phẩm đến từ doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Bưu chính chuyển phát, làm việc cùng đội ngũ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân. Được đào tạo liên tục về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Tổng Công ty; Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc; Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm; Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty; Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật. Thời gian và địa điểm làm việc: Làm trong giờ hành chính từ T2 đến T6. Giờ làm việc: T2 đến T5: Từ 8h-18h; T6: từ 8h-17h Địa điểm: Tòa nhà Bưu Điện Việt Nam - Số 5 Phạm Hùng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, HN Recruitment ProgressRound 1Phỏng vấn qua điện thoạiRound 2Phỏng vấn trực tiếpRound 3Trao đổi với lãnh đạo cấp cao hơn (nếu có)