Mô Tả Công Việc
- Quản lý điều hành ban Quản trị chiến lược theo Quy chế quản trị Tập đoàn;
- Kiểm soát việc tuân thủ Quy chế và Chính sách, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra;
- Nghiên cứu định hướng phát triển lưới điện của ngành, đánh giá năng lực của tập đoàn, công ty thành viên, đối thủ và thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh trình ban Tổng giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện.
- Giám sát quá trình thực hiện chiến lược, đề xuất các giải pháp thực hiện và điều chỉnh mục tiêu với lãnh đạo và đánh giá quá trình thực hiện;
- Giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh và đấu thầu của Tập đoàn và Công ty thành viên, phân tích đánh giá các rủi ro có thể xảy ra, xây dựng các kịch bản và giám sát quá trình thực hiện quản trị rủi ro:
· Rủi ro nội bộ: Nhân sự, Văn hóa doanh nghiệp và quan hệ công chúng;
· Rủi ro tài chính: Tài chính – Kế toán;
· Rủi ro pháp lý: Luật doanh nghiệp và hồ sơ pháp lý trong đấu thầu;
· Rủi ro trong kinh doanh và đầu tư: Chiến thuật và chiến lược kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm tất cả các sai phạm của công nhân viên trong bộ phận và được quyền đề nghị trả nhân viên lại cho Tổng Giám đốc khi nhân viên thiếu năng động hay vi phạm quy chế quản trị Tập đoàn;
Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, Nữ tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc có 2 bằng Đại học trong đó có 1 bằng về Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kỹ thuật, ...
- Ít nhất có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/ban có liên quan; ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành điện công nghiệp, năng lượng, thiết bị điện, ...
- Trình độ Anh ngữ nói, nghe, đọc, viết giỏi
- Thành thạo Tin học văn phòng
- Kỹ năng hòa đồng và giao tiếp tốt; phong thái lịch sự, trung thực và tận tụy với công việc
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; có 12 ngày phép năm, phép theo thâm niên
- Tổng các kỳ thưởng lễ, tết 2 tháng lương thỏa thuận/năm, thưởng vượt mục tiêu kinh doanh hằng năm
- Được tham gia đầy đủ các chính sách phúc lợi như: sinh nhật, hiếu hỉ, tang chế, thâm niên, trợ cấp sinh con, trợ cấp chăm sóc con nhỏ, sử dụng quỹ phúc lợi sinh hoạt, quỹ phúc lợi mua nhà đất, mua cổ phần công ty, …, tham gia các hoạt động, sự kiện nội bộ của công ty
- Được xét tăng lương đặc cách, tăng lương hàng năm theo năng lực
- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn, đào tạo các khóa học nội bộ và bên ngoài theo từng vị trí
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng, cởi mở
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.