Mô Tả Công Việc
Xây dựng chiến lược, giải pháp phát triển thương hiệu, sản phẩm và truyền thông theo từng thời điểm trong năm.
Lên kế hoạch, thực thi và giám sát các chiến dịch marketing để đạt được các mục tiêu của bộ phận, tổ chức thực hiện các sự kiện truyền thông của Công ty.
Phối hợp với các bộ phận thuộc khối kinh doanh để duy trì hiệu quả của tất cả các chiến dịch quảng cáo.
Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự bộ phận, chịu trách nhiệm đào tạo, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự của bộ phận Marketing năng động, sáng tạo và hiệu quả.
Xây dựng, đề xuất và thực hiện các chương trình, kế hoạch nhằm phát triển, duy trì thương hiệu Công ty, hình ảnh nhận diện thương hiệu.
Quản lý và phân bổ ngân sách marketing phù hợp theo từng giai đoạn.
Lên kế hoạch thực hiện Đo lường, phân tích hoạt động marketing trên các nền tảng đã được triển khai; tìm hiểu khảo sát lấy ý kiến của Khách hàng, đo lường mức độ nhu cầu và đánh giá dịch vụ của Khách hàng qua các kỳ; đánh giá hiệu quả và đưa ra những giải pháp phù hợp.
Xây dựng kế hoạch tìm hiểu, nghiên cứu thị trường về các đối thủ cạnh tranh, nhu cầu thị trường để đề xuất, tham mưu các giải pháp Marketing phù hợp.
Quản lý, điều hành công việc hàng ngày và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc của bộ phận trước Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Lên kế hoạch, thực thi và giám sát các chiến dịch marketing để đạt được các mục tiêu của bộ phận, tổ chức thực hiện các sự kiện truyền thông của Công ty.
Phối hợp với các bộ phận thuộc khối kinh doanh để duy trì hiệu quả của tất cả các chiến dịch quảng cáo.
Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự bộ phận, chịu trách nhiệm đào tạo, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự của bộ phận Marketing năng động, sáng tạo và hiệu quả.
Xây dựng, đề xuất và thực hiện các chương trình, kế hoạch nhằm phát triển, duy trì thương hiệu Công ty, hình ảnh nhận diện thương hiệu.
Quản lý và phân bổ ngân sách marketing phù hợp theo từng giai đoạn.
Lên kế hoạch thực hiện Đo lường, phân tích hoạt động marketing trên các nền tảng đã được triển khai; tìm hiểu khảo sát lấy ý kiến của Khách hàng, đo lường mức độ nhu cầu và đánh giá dịch vụ của Khách hàng qua các kỳ; đánh giá hiệu quả và đưa ra những giải pháp phù hợp.
Xây dựng kế hoạch tìm hiểu, nghiên cứu thị trường về các đối thủ cạnh tranh, nhu cầu thị trường để đề xuất, tham mưu các giải pháp Marketing phù hợp.
Quản lý, điều hành công việc hàng ngày và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc của bộ phận trước Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ hoặc dịch vụ cao cấp.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có hiểu biết về marketing ngành thể dục thể thao
Có khả năng nghiên cứu thị trường, thấu hiểu khách hàng, có tính sáng tạo cao.
Có kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, thuyết trình tốt
Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh.
Nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có hiểu biết về marketing ngành thể dục thể thao
Có khả năng nghiên cứu thị trường, thấu hiểu khách hàng, có tính sáng tạo cao.
Có kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, thuyết trình tốt
Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh.
Nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Lương (Deal lương theo năng lực) + % doanh thu
Phụ cấp ăn trưa: 20.000đ/ngày
Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn: theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
Lương: Hệ thống bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, theo quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc.
Được xét tăng lương hàng năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc)
Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,…
Du lịch hàng năm.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...
Phụ cấp ăn trưa: 20.000đ/ngày
Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn: theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
Lương: Hệ thống bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, theo quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc.
Được xét tăng lương hàng năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc)
Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,…
Du lịch hàng năm.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.